Мигрантов из Узбекистана могут трудоустраивать в организованном порядке

Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов поддержал законопроект о межправительственном соглашении между Россией и Узбекистаном об организованном наборе и привлечении граждан республики к временной трудовой деятельности на территории нашей страны.

В случае ратификации документа для трудовых мигрантов будут организованы конкретные рабочие места, а работодатель будет нести ответственность за трудоустройство и увольнение граждан Узбекистана.

«Данное соглашение впервые внедряет механизм, позволяющий принимать рабочую силу в организованном порядке», — отметила важность законопроекта заместитель начальника Главного управления по вопросам миграции МВД РФ Валентина Казакова.     

По мнению заместителя председателя Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Валентины Кабановой, соглашение между Россией и Узбекистаном — первый документ, который гарантирует трудоустройство мигрантов. В будущем, выразила надежду парламентарий, аналогичные документы будут согласованы и с другими странами СНГ.

Согласно документу, мигрант, принятый на работу по приглашению работодателя, будет иметь трудовой патент. На таких работников не распространяются услуги ОМС — мигранты смогут получать лишь экстренную медицинскую помощь. При возникновении несчастного случая на производстве ответственность за жизнь и здоровье мигрантов будет нести работодатель.

Напомним, в России, по данным МВД, проживает 1 миллион 455 тысяч официально трудоустроенных трудовых мигрантов. Из них 765 тысяч держателей трудовых патентов — граждане Узбекистана. 128 из них являются специалистами высшей квалификации.