Конституционный суд постановил выплачивать пособия работникам при ликвидации компаний

Конституционный суд России признал норму о выплатах работникам при ликвидации компаний не соответствующей Конституции страны и постановил в таких случаях обеспечивать им выплаты выходного пособия. Соответствующее постановление опубликовано на сайте суда.

В Конституционный суд обратилась жительница Саратова, которой при ликвидации компании, где она работала, выплатили выходное пособие в размере месячного заработка, а не двух. Такая ситуация сложилась в связи с тем, что в Единый государственный реестр юридических лиц уже внесли сведения о ликвидации компании. Женщина просила суд признать неконституционной данную практику. 

«Признать часть 1 статьи 178 Трудового кодекса РФ не соответствующей Конституции <…> в той мере, в какой содержащееся в ней положение <…> лишает возможности получить данную выплату тех из них, кто приобрел право на нее после прекращения юридического лица», — говорится в постановлении.

Отмечается, что данная норма содержит пробел в правовом регулировании, который может приводить к нарушению прав работников, увольняемых при ликвидации юрлиц.

Также документом предписывается федеральному законодателю устранить этот пробел. Пока это не сделано, следует обеспечить право уволенным в связи с ликвидацией организации работникам, на получение выходного пособия, увеличив его размер, или с использованием других правовых механизмов, не противоречащих гражданскому законодательству.