Пленарное заседание Государственной Думы

14:01Запись о детях в загранпаспорте могут отменить

13:59Контроль за применением пестицидов станет строже

13:32В России хотят разрешить продажу объектов культурного наследия с участками

Гарантии работников из состава выборных органов профсоюзов предложили расширить

28.11.2025 15:34

Автор: Максим Крюков

Законопроект: № 1082329-8

Гарантии работников из состава выборных органов профсоюзов предложили расширить
  © Максим Богодвид / РИА Новости

Депутаты от КПРФ Юрий Афонин и Алексей Куринный предложили дополнительно защитить права работников, входящих в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций, не освобожденных от основной работы. Такой законопроект внесен на рассмотрение Госдумы 28 ноября.

Изменения предлагается внести в статью 374 Трудового кодекса РФ.

Законопроект предусматривает наличие обязательного предварительного согласия выборного профсоюзного органа при расторжении работодателем трудового договора в случае сокращения штата; несоответствия сотрудника занимаемой должности; неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, а также при переводе на другую работу или при наложении дисциплинарного взыскания на руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций.

В Госдуме рассказали, какие компании могут перейти государству

Также предлагается увеличить срок, предусмотренный для выражения согласия или несогласия выборного профсоюзного органа, который продлевается до момента ближайшего заседания исполнительного органа, но не более одного месяца со дня получения от работодателя проекта приказа и копий документов, являющихся основанием для принятия решения о дисциплинарной ответственности.

Кроме того, документ изменяет процедуру обжалования решения профсоюзного органа, который можно будет оспорить только в судебном порядке, а также вводит запрет на увольнение работников данной категории, не освобожденных от основной работы, до признания судом необоснованным решения соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа о несогласии с увольнением такого работника.

Также устанавливаются гарантии обеспечения деятельности руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций.

Читайте также:

• Юрист объяснил, когда работодатель может вызвать на работу в праздник