Эксперт: «предпенсионеры» будут переезжать в малые города при гарантии доработать в них до пенсии
Государству стоит планировать заказ для предприятий малых городов и ради этого отойти от привычной системы госзакупок. Причём касается это и планирования целевого набора кадров в небольшие населённые пункты. Об этом «Парламентской газете» заявила эксперт по финансовому праву и финансовому контролю профессор Высшей школы государственного аудита МГУ им. М.В. Ломоносова Юлия Крохина.
«Парламентская газета» опубликовала статью спикера Совета Федерации Валентины Матвиенко о развитии малых городов. В частности, в тексте говорится, что целью госполитики в отношении всех малых и средних городов и сельских поселений «является их сохранение путём создания конкурентоспособных структур экономической деятельности».
«В стратегическом планировании, построении образа будущего России мы обязаны исходить из того, что средние и малые города, сёла не обременение страны, а ресурс её развития», — заявляет в своей статье Валентина Матвиенко.
Эксперт Юлия Крохина считает такой подход «безусловно правильным».
«Сейчас происходит концентрация людей в крупных городах и в основном это серая трудовая миграция, что совершенно неправильно. Людям надо на местах создавать рабочие места. И нет никаких противопоказаний, что малые города, особенно те, которые находятся близко к мегаполисам и благодаря этому имеют развитую транспортную инфраструктуру, могут быть локальными точками роста», — уверена Крохина.
Главной проблемой она считает транспортную доступность городов с населением менее 100 тысяч человек. При этом Юлия Крохина полагает неверным отдать их развитие только на уровень регионов — в таком случае есть все риски, что «мы столкнёмся с разношерстной политикой и получим дисбаланс в развитии».
В этой связи эксперт предлагает вспомнить советский опыт госпланирования и с его помощью определить, где должно развиваться то или иное направление экономической деятельности (сельхозпереработка, промышленность и другие).
«Государству стоит планировать заказ для предприятий малых городов и ради этого отойти от привычной системы госзакупок, — считает Юлия Крохина. — Также стоит подумать над тем, чтобы в таком планировании учитывать целевой набор на производства, медучреждения и школы малых городов молодых специалистов-выпускников».
Ещё один механизм для пополнения кадрового голода в небольших населённых пунктах, предложенный Юлией Крохиной, — привлекать к работе в малых городах и селах людей предпенсионного возраста.
«Это те, кто сможет с удовольствием переехать в малые города, если получат гарантию, что доработают там до пенсии. Безусловно, такой выбор должен быть добровольным», — считает Юлия Крохина.
1151
