Эксперимент об электронном кадровом документообороте предлагают распространить на дистанционных сотрудников в

Министерство экономического развития России подготовило законопроект, которым предлагается распространить эксперимент по переходу на электронный кадровый документооборот и на сотрудников, трудящихся дистанционно. Документ опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов. 

Ранее в России начался эксперимент, в рамках которого ряд компаний полностью перейдёт на электронный документооборот с работниками. Участие в пилотном проекте является добровольным. Апробация новой формы трудовых «взаимоотношений» продлится до 31 марта 2021 года включительно. 

«Законопроектом предлагается внести изменения в Федеральный закон … «О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой» в части закрепления возможности подачи работодателю согласия работника на участие в эксперименте либо об отказе от такого участия в электронном виде», — говорится  в пояснительной записке.

Законопроект предусматривает, что сотрудник может выразить согласие на участие в эксперименте или об отказе от этого путём подачи заявления в письменной или электронной форме.  В нынешней редакции установлено, что такое заявление можно предоставить только на «бумаге». 

Согласно инициативе, работодатель сможет уведомить сотрудников о проведении эксперимента в том числе с помощью обмена электронными документами с использованием системы «Работа в России», подписанными электронной подписью. Там же можно сообщить сотрудникам о праве принять участие в эксперименте или отказаться от этого.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в феврале.