Большинство госслужащих нацелены на профессиональное развитие — исследование

Большинство государственных служащих заявили о том, что они мотивированны на профессиональное развитие, не входящее в круг их должностных обязанностей.

Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного в Центре карьерного сопровождения государственных служащих ВШГУ РАНХиГС при Президенте РФ среди представителей президентского резерва.

В исследовании отмечается, что участники резерва назвали приоритетными направлениями профессионального развития «мероприятия по развитию» (повышение квалификации, посещение экспертных лекций) — 71%, «обмен опытом» — 59% и «краткосрочные образовательные программы» — 56%.