«Армия добра» переходит в наступление

Социальные работники помогают миллионам людей, но и сами остро нуждаются в помощи

«Армия добра» переходит в наступление

Фото: ТАСС

«Соцработники — это «армия добра», которая каждодневным трудом спасает людей от невзгод и проблем, беспомощности и одиночества, помогает справиться в сложных жизненных ситуациях и сохранить в душах надежду», — сказал заместитель председателя Государственной Думы, координатор Социальной платформы партии «Единая Россия» Сергей Железняк, открывая круглый стол «Социальный работник — основа социальной сплочённости общества». Состоялся он в Госдуме и был приурочен ко Дню социального работника РФ.

«Союз…» опекает обездоленных

Замминистра труда и социальной защиты Алексей Вовченко обратил внимание на то, что социальные работники при исполнении своих профессиональных обязанностей нередко опираются на инструкции и правовые положения 80-х годов прошлого столетия, которые уже не соответствуют современной действительности.

«Социальный работник — человек очень близкий, а порой и единственно близкий у подопечных. Зачастую именно социальный работник берёт на себя моральную ответственность не только за здоровье, но и за жизнь подопечных людей. Эта «армия добра» насчитывает сегодня более 600 тысяч человек, которые социально опекают 40 процентов населения Российской Федерации», — отметила исполнительный директор Общероссийской общественной организации «Союз социальных педагогов  и социальных работников», руководитель рабочей группы по социальному законодательному Социальной платформы партии «Единая Россия» Марина Ильина.

По её мнению, новая социальная политика должна отвечать современным экономическим и социальным вызовам. А здесь, как показала возникшая дискуссия, не всё обстоит благополучно. Так, «Союз социальных педагогов и социальных работников» — профессиональное сообщество специалистов социальной сферы — действует в России с 1991 года. И на сегодняшний день имеет в своём объединении более 50 региональных отделений. Но за всё время своей деятельности Союз ни разу не получал государственной финансовой поддержки на проведение Всероссийских и региональных форумов, других социально значимых мероприятий, на обучение и образование специалистов отрасли.

Острую тему — индексации заработной платы работникам сферы социального обслуживания граждан — подняла заведующая кафедрой теории и технологии социальной работы ГАУ ИДПО ДТСЗН  Москвы Людмила Конова. Оказывается,  заработная плата поэтапно повышается примерно 30 процентам социальных работников от общего числа всех сотрудников социальных служб в среднем по российским регионам. В их число не попадают социальные педагоги, психологи, специалисты по социальной работе. Руководители учреждений для повышения заработной платы отдельным категориям сотрудников социальной сферы вынуждены сокращать штат, что во многом снижает качество оказываемых услуг и повышает нагрузку на специалистов.

Участники круглого стола обратились к Правительству России с просьбой найти возможность повышения зарплаты, в том числе специалистам по социальной работе, руководителям структурных подразделений, обслуживающему персоналу учреждений сферы социального обслуживания населения.

Шёл разговор и о кадровой профессионализации по оказанию квалифицированных социальных услуг населению. Как заметила помощник президента ООО «Союз социальных педагогов  и социальных работников» Ольга Маякина, около половины работников пришли в систему случайно, что побуждает озаботиться повышением их социально-профессионального образования. Во многих странах мира без получения сертификата или лицензии на оказание социальных услуг организация не имеет права на данный вид деятельности. Необходимо, считает она, установить чёткие требования к профессионально-­квалификационным качествам персонала, а также его обязательного обучения, переобучения и повышения квалификации. «Союз…» обязался совместно с профильными ведомствами разработать Концепцию профессионализации по оказанию квалифицированных социальных услуг населению, а также разработать предложения по созданию СРО, регулирующего деятельность негосударственных организаций, оказывающих социальные услуги населению.

«Социальный педагог» ищет престиж

Много претензий было высказано к законодательной базе, определяющей стандарты социальных услуг и порядок их оказания. Особенно остро назрела необходимость разработки и внедрения профессионального стандарта по специальности «социальный педагог». «В настоящее время, — говорится в принятой резолюции, —  социальный педагог включён в профессиональный стандарт «Специалист в области воспитания», наряду с позицией старшего вожатого, педагога-организатора, педагога-библиотекаря, тьютора и воспитателя. Нужно расшить спектр социально-педагогических услуг в системе социальной защиты населения… Бездействие органов власти, отсутствие  поддержки профессии, замалчивание ситуации могут привести к плачевным результатам — сведению к нулю огромного пласта научно-педагогических исследований, внедрённых в жизнь социально-педагогических технологий и практики социально-педагогического образования».

Социальные работники также нуждаются в возможности получения государственной поддержки в виде льгот, расширенного медицинского страхования здоровья и жизни, учитывая, что они часто опекают тяжело больных или социально неблагополучных граждан.

Для того чтобы социальные работники были заинтересованы работать и развиваться на одном месте, участники круглого стола предлагают по достижении 25 лет работы человека в социальной системе, по его выходу на пенсию выдавать жилищный сертификат или единовременную выплату. С этой целью «Союз социальных педагогов и социальных работников» решил сформировать общественный проект по повышению престижа профессии «социальный работник» и предлагает «Социальной платформе» ВВП «Единая Россия» рассмотреть возможность оформления его в качестве партийного проекта.


Просмотров 797

09.06.2016

Популярно в соцсетях