Мужья, чьи жёны находятся в декрете, будут работать на общих основаниях

Трудовой договор нельзя расторгать с работником, жена которого находится в отпуске по уходу за ребёнком. С такой инициативой выступил член Комитета Госдумы по международным делам, депутат от ЛДПР Ян Зелинский. Но Госдума не поддержала законопроект.

Парламентарий предложил внести в Трудовой Кодекс изменения, уточняющие круг лиц, с которыми не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Законопроект предусматривает возможность продления договора с лицом, на иждивении которого находится член семьи, пребывающий в отпуске по уходу за ребёнком. Договор не может быть расторгнут до окончания декрета. По словам Зелинского, сейчас из льготных категорий граждан исключили мужчин, у которых жена беременна или находится в декрете. «Получается, что если мужчину уволят, то семья окажется без средств к существованию, — пояснил депутат. — Приняв этот закон, мы повысим уровень социальной защищённости граждан». Однако законопроект был отклонён в первом чтении большинством голосов. Как сказал член Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Валерий Трапезников, сейчас статья 261 Трудового кодекса чётко определяет категории лиц, с которыми нельзя расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя. Что касается мужчин, жёны которых находятся в декрете, в случае увольнения они легко могут найти новую работу, уверен парламентарий.