Молодых врачей «прикрепят» к государственным поликлиникам

Велика вероятность, что в ближайшем будущем молодым врачам запретят трудоустраиваться в коммерческие медучреждения без обязательной «отработки» в государственных больницах и поликлиниках. Соответствующий нормативный акт готовят в Минздраве России, сообщила глава ведомства Вероника Скворцова.

Запрет оставит вопросы

Дело, похоже, осталось за малым. По словам министра здравоохранения, в настоящее время заинтересованные структуры обсуждают временной отрезок, который начинающим медикам придётся в обязательном порядке отработать в государственных медучреждениях. «Мы подготовили проект нормативного акта, который позволит молодым врачам уходить в коммерческое здравоохранение лишь после того, как они отработают на государство определённое время. К примеру, в Великобритании этот срок составляет пять лет», — напомнила Скворцова. Не больше пяти лет, по её мнению, аналогичный временной отрезок должен составлять и в России.

Причины, заставившие Минздрав регламентировать трудоустройство молодых специалистов, понятны: по официальной статистике, в системе здравоохранения не хватает до 40 тысяч врачей и до 270 тысяч медсестёр. Число же частных клиник (в отличие от государственных) уверенно увеличивается: сегодня их уже в два раза больше, чем государственных, и, по данным экспертов, в ближайшие годы темпы роста в этом секторе составят 12—15 процентов.

 

Тем не менее инициатива ведомства оставляет и ряд вопросов. «На мой взгляд, такая регламентация применима только к «целевикам», отучившимся в медвузах за счёт бюджетных средств, — сказала член Комитета Госдумы по охране здоровья Разиет Натхо. — В этом случае решение Минздрава выглядит логичным: помимо прочего, оно позволит государству более тщательно планировать, каких специалистов нужно готовить в первую очередь». Тем не менее, по мнению депутата, не очень понятно, как можно вводить какие-то ограничения для тех, кто платил за обучение из собственного кармана.

Кнутом и пряником

Только лишь запретом для молодых специалистов на работу в частных клиниках от «кадрового голода» избавиться не удастся, уверен член Комитета Совета Федерации по социальной политике, заслуженный врач России Владимир Круглый. «Не думаю, что это решение существенно изменит ситуацию с дефицитом медкадров в государственных медучреждениях, — сказал сенатор в разговоре с корреспондентом «Парламентской газеты». — Как показывает практика, в нашей стране молодых специалистов на работу в частные больницы и поликлиники и так практически не берут». По словам парламентария, особенно наглядно такая тенденция прослеживается в регионах России. «Коммерческие структуры заинтересованы в том, чтобы у них работали опытные врачи, со стажем, степенью, успевшие себя прекрасно зарекомендовать. Именно к таким специалистам записывается максимальное количество пациентов, соответственно, частным клиникам, нацеленным на получение прибыли, выгоднее брать на работу именно их, а не молодого врача после медвуза», — пояснил Владимир Круглый.

Разнообразить методы привлечения специалистов в государственное здравоохранение в Минздраве готовы. «Сегодня для решения проблемы дефицита кадров регионам надо активизировать работу среди школьников по профессиональному медицинскому ориентированию. Мы выполним все заявки по целевому направлению молодёжи на учёбу», — перечислила Вероника Скворцова.

По её словам, к 2016 году число бюджетных мест в медицинских вузах и интернатурах превысило 50 процентов. Как показала статистика, собранная в 2015 году, более 85 процентов обучавшихся по медицинским специальностям возвращались в учреждения, которые и направляли их на учёбу.