Работодателей могут обязать в течение 7 дней объяснять причины отказа в заключении трудового договора

В Госдуме в третьем чтении рассмотрели законопроект об изменении Трудового кодекса. Документ предполагает, что работодателей в России могут обязать в семидневный срок объяснять причины отказа в заключении трудового договора.

Законопроект представил член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Валерий Трапезников. По его словам, сегодня не предусмотрен срок, в течение которого работодатель должен предоставить письменный ответ в случае отказа в заключении трудового договора. Депутат считает, что в таком случае, работодателя невозможно привлечь к ответственности, а это чревато различного рода злоупотреблениями по отношению к работнику со стороны нанимателя.

Данный законопроект предлагает установить 7-дневный срок, в течение которого работодатель может дать письменный ответ с причинами отказа. «Законопроект направлен на защиту прав граждан Российской Федерации при формировании трудовых отношений между работниками и работодателями», — заключил парламентарий.