Михаил Тарасенко: Трудовое законодательство — это цепь компромиссов между социальными партнёрами

Любое законодательство, в том числе и трудовое, должно быть стабильным. Такое мнение выразил первый заместитель председателя Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко, вышедший на связь с пресс-центром «Парламентской газеты».

По его словам, совершенствование права происходит, но в основных положениях никаких революционных преобразований быть не должно. В том числе и потому, что Трудовой кодекс — это достаточно современный документ. Так, по оценке Международной организации труда, он полностью соответствует современным воззрениям на трудовые отношения. Другой вопрос в том, что реализация этих норм не всегда соответствует тому, что написано в Кодексе, констатировал депутат. Но есть и ещё один аспект.

«Вырывая положения Кодекса из контекста, не стоит забывать, что при принятии Трудового кодекса шла очень серьёзная работа социальных партнёров — представителей работодателей, объединений профсоюзов, представителей власти и науки. Был достигнут компромисс, когда стороны, чтобы продвинуться вперёд, что называется, наступали себе на горло, уступали в одном, чтобы реализовать более принципиальные положения в чём-то другом. Поэтому трудовое законодательство — это сплошная цепь компромиссов между социальными партнёрами», — подчеркнул Тарасенко.

По его мнению, тот факт, что сегодня Трудовой кодекс никому не нравится — а он не нравится ни профсоюзам, которые считают его проработодательским, ни работодателям, которые считают его просоциалистическим — говорит о том, что документ работает, убеждён он. «Трудовое законодательство как отдельная ветвь законодательства и создана потому, что отношения между трудящимися и работодателями — это изначально не равноправные отношения. Покупатель всегда прав, в данном случае покупатель труда. Поэтому трудовое законодательство эти отношения выравнивает, стоит всегда на стороне работника. Так что к любым изменениям, кроме тех, которые явно назрели — МРОТ, например, — надо относиться сдержанно», — резюмировал Михаил Тарасенко.