Законопроект об испытательном сроке для госслужащих внесен в Госдуму

Правительство внесло в Государственную Думу законопроект, согласно которому теперь при трудоустройстве на государственную службу необходимо пройти испытательный срок. 

При этом, если гражданин впервые поступает на государственную службу, испытательный срок может составить от одного месяца до года. При повторном назначении на должность гражданской службы или при переводе испытательный срок сократится от одного до шести месяцев.

Граждане, получившие среднее профессиональное или высшее образование в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы и впервые поступающие на гражданскую службу, трудоустраиваются без испытательного срока.

Также без испытательного срока принимают на должность гражданской службы в порядке перевода в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим досрочно, предупредив его об этом в письменном виде за три дня до увольнения с указанием причины расторжения договора.

Ранее Максим Топилин, министр труда и социальной защиты РФ, уточнял, что данный законопроект в сочетании с другими кадровыми технологиями позволит эффективнее проводить оценку квалификации сотрудников, впервые принятых на госслужбу.

На пост официального представителя при рассмотрении данного законопроекта палатами Федерального собрания РФ была назначена замминистра труда и социальной защиты правительства РФ Татьяна Блинова.

Данный законопроект был одобрен на заседании кабинета министров 17 июля 2014 года.

Просмотров 550