Юрий Забродин: Профстандарты дают перспективу для формирования системы сертификации самих работников

На круглом столе в пресс-центре «Парламентской газеты», посвящённом обсуждению новых требований к подготовке специалистов, член рабочей группы по подготовке профстандартов, проректор Московского городского психолого-педагогического университета Юрий Забродин выразил мнение, что сегодня профстандарты вводятся для модернизации социальной сферы.

«Профессиональные стандарты — это не некое требование к работнику, а описание той или иной профессиональной деятельности», — уверен специалист. Он также рассказал об отношениях, которые регулируют профессиональные стандарты. «В первую очередь, речь идёт об изменении отношений трудовых, ведь профстандарты регулируют их по-новому», — заметил он. Так, профстандарты защищают права работников и формируют требования и к работнику, и к работодателю.

Во-вторых, это отношения между самими работниками. Стандарты описывают определённые функции и действия сотрудников. «Профстандарты дают перспективу для формирования системы сертификации самих работников», — выразил мнение Забродин.

В свою очередь, заместитель председателя Комитета Государственной Думы по образованию Надежда Шайденко напомнила и ещё об одном факторе, повлиявшем на разработку профстандартов. Если раньше все готовились по одним общеобразовательным стандартам в государственных учреждениях, «где мы в общем-то отвечали за качество образования», то сейчас существует множество негосударственных учреждений, качество образования в которых иногда вызывает сомнения. «Чтобы работодатель получил профессионала, и разрабатываются стандарты», — заключила депутат.