Магомед Шамилов: Роль и место профсоюзов полиции не определены

Председатель независимого профсоюза сотрудников ОВД республики Дагестан Магомед Шамилов на круглом столе «Безопасность сотрудников полиции: Москва-Дагестан» заявил, что многие компетентные сотрудники правоохранительных органов Дагестана уволены. «А кадры решают всё. К тому же роль и место профсоюзов полиции не определены», — посетовал он.

А вот Председатель профсоюза союза сотрудников органов внутренних дел Московской области Александр Штам рассказал, что в регионе дела обстоят так же, как и по всей стране. Он отметил, что сегодня необходимо обратить внимание на эффективность пресечения преступлений. Этому могло бы поспособствовать распространение наружных камер видеонаблюдения, однако имеющихся камер недостаточно, а разрешение у них низкое.  Отметил эксперт и проблему доступа сотрудников полиции к базам данных. Имеется в виду, что полицейский не может определить, откуда поступает звонок, к примеру с сотового телефона, и из-за этого не всегда удаётся спасти человеческую жизнь. Также сегодня не так просто направить уголовное дело в суд, поскольку это сопряжено со множеством трудностей. Так, сократив количество опросов, скажем, можно было бы упростить систему. А в целом общество не доверяет полиции, выразил мнение Штам.

Однако без увеличения общественного доверия упрощать систему нельзя, уверен Заместитель Председателя Правительства Республики Дагестан, Постоянный представитель Республики Дагестан при Президенте Российской Федерации Александр Ермошкин. Сейчас же это может вызвать «мощный негатив в обществе», сказал он.

«Проблемы коррупции действительно сейчас стоят остро. Однако у сотрудника полиции, который в курсе этого явления, нет никаких рычагов влияния на ситуацию», — ответил Александр Штам. Он обратил внимание парламентариев на механизм «уменьшения этого явления» — это как раз профсоюзы. «Другой легальной организации, действующей внутри, больше нет. В ряде стран профсоюзы финансируются государством», — напомнил он. Наличие профсоюзов позволяет также наладить взаимоотношения между работником и работодателем.