Дума приняла законопроект о защите прав работников при банкротстве предприятия

В первом чтении депутаты Госдумы приняли законопроект о защите прав работников при банкротстве предприятия. Документ, внесенный кабмином, предлагает внести ряд изменений в федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» и Кодекс РФ об административных правонарушениях.

Предлагается в целях защиты прав работников от невыплаты заработной платы за период, когда организация находится в стадии банкротства наделить их правом обращения в Арбитражный суд с заявлением о признании должника банкротом. При этом руководству предприятия или индивидуальному предпринимателю вменяется в обязанность подавать такие заявления в случае, если зарплата не выплачивалась на протяжении более чем трех месяцев по причине недостаточности средств.

Требования об оплате труда гражданам с заключенными трудовыми договорами выделяются поправками во вторую очередь текущих требований, а требования об оплате труда лицам, привлечение которых к делу о банкротстве не является обязательным, выделяются в третью очередь. При этом уточняется, что требование об оплате труда может быть удовлетворено в размере не более 30 тыс. руб. в месяц на одного сотрудника.

Из состава требований кредиторов, которые удовлетворяются в первую очередь, предлагается исключить требование о компенсации морального вреда. Таким образом, выплата задолженности по заработной плате и выходным пособиям становится более приоритетной по сравнению с иными выплатами: юридическим лицам, налогов и др. Вместе с тем, по мнению комитета по собственности, законопроект не учитывает случаи, когда средств от продажи имущества должника не хватит для выплаты зарплаты даже в пределах 30 тыс. руб. В связи с этим депутаты считают целесообразным рассмотреть вопрос о возможности создания механизма государственного гарантирования материальных прав работников в случае банкротства работодателя и недостаточности средств на погашение задолженности по зарплате.

Для повышения эффективности, поправками в КоАП уточняется, что постановление по делу об административном правонарушении в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы может быть вынесено в течение одного года вместо предусмотренных в настоящее время двух месяцев. Также решается проблема невозможности привлечения в настоящее время работодателя к ответственности в течение третьего месяца с момента образования задолженности, так как уголовная ответственность предусмотрена за частичную невыплату зарплаты свыше трех месяцев.

Законопроект будет распространяться только на те дела о банкротстве, которые были начаты после вступления его в силу в случае принятия в трех чтениях.

Источник: РБК