Госдума рассмотрела во втором чтении законопроект о недопустимости дискриминации при приёме на работу

Во втором чтении депутаты рассмотрели поправки в закон «О занятости населения в РФ», направленные против дискриминации при трудоустройстве.   

По словам члена Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаила Тарасенко, предлагается запретить распространение работодателями объявлений о свободных рабочих местах или вакантных должностях с дискриминационными ограничениями — по возрасту, полу, семейному, социальному и должностному положению, религии.

Кроме того, в соответствии с законопроектом, органы власти будут проводить мероприятия, направленные на создание условий для работы многодетных родителей, родителей детей-инвалидов. Будет организовано профессиональное обучение и дополнительное образование для пенсионеров, которые хотят продолжить работать. Перечень категорий безработных граждан, наделённых правом в приоритетном порядке проходить профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, будет дополнен гражданами, прошедшими военную службу по призыву. Право на приоритетную профподготовку у них будет в течение трёх лет после увольнения со службы.

В КоАП РФ вводится новая статья - «Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера». Штраф за это для граждан составит  от 500 до 1 тысячи рублей, для должностных лиц - от 3  до 5 тысяч рублей, для юридических лиц - от 10 до 15 тысяч.