Установлены единые требования к формированию кадрового резерва на госслужбе

Совет Федерации одобрил поправки в Федеральный закон «О государственной гражданской службе РФ», устанавливающие единые требований и условия формирования кадрового резерва на госслужбу России.

Как пояснил член Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству, правовым и судебным вопросам, развитию гражданского общества Михаил Пономарев, принятие закона направлено на выполнение поручения главы государства по реформированию госслужбы, которые даны в Указе Президента РФ от 7 мая 2012 года. Реализация закона позволит, по мнению разработчиков, обеспечить системный подход к работе с кадровым резервом на госслужбе, чтобы эффективно использовать данный институт для привлечения на гражданскую службу профессиональных кадров. Установление критериев формирования кадрового резерва по группам должностей положительно скажется на процедуре отбора кандидатов для включения в резерв.

Предусматривается установление единых требований и условий формирования кадрового резерва на государственной службе. Исключаются положения, в соответствии с которыми нахождение в кадровом резерве считается гражданской службой. Исключено и положение, предусматривающего необходимость проведения конкурса при назначении госслужащего РФ на должность гражданской службы РФ из кадрового резерва, сформированного не на конкурсной основе. Исключены нормы о приостановлении служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, а также нормы, согласно которым к служащему может быть применено дисциплинарное взыскание в виде освобождения его от замещаемой должности и включения его в кадровый резерв для замещения иной должности гражданской службы на конкурсной основе. Введён дифференцированный подход к формированию кадрового резерва на гражданской службе в целом.

Устанавливается, что положение о кадровом резерве на федеральной гражданской службе, определяющее порядок формирования такого резерва, утверждается нормативным правовым актом Президента РФ. А положение о кадровом резерве на гражданской службе субъекта РФ утверждается нормативным правовым актом субъекта РФ.