Андрей Исаев: Трудовой кодекс нуждается в постоянном обновлении

На проходящем в «Парламентской газете» брифинге Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев рассказал о работе комитета в области трудового законодательства. «Мы являемся противниками революционных подходов, - подчеркнул депутат, - мы не можем просто взять и написать новый Трудовой Кодекс». При этом депутат отметил, что, тем не менее, данный документ нуждается в постоянном обновлении.

Примером такого обновления Андрей Исаев назвал недавно подписанный Президентом закон, который установил дистанционный труд — новую категорию работников. «Человек может жить непосредственно в Москве, а работать в фирме, офис которой находится на Дальнем Востоке. И это не значит, что у него не должно быть суммированного учета рабочего времени, оплачиваемого отпуска и больничного», - объяснил парламентарий.

По словам Исаева, для данной категории работников предусмотрено равенство их прав с основной массой работников, исполнение обязательств работодателя перед работниками, которое предусматривает трудовое законодательство.

Другой важный вопрос, который обозначил Андрей Исаев, - дальнейшая борьба с дискриминацией в сфере труда. На сегодняшний день думским комитетом по труду, социальной политике и делам ветеранов одобрен подготовленный Правительством по инициативе Российской трехсторонней комиссии законопроект, который запретит публикации объявлений в СМИ, содержащих дискриминационные, с точки зрения трудового законодательства, требования. «Проект закона предусматривает административную ответственность за публикацию дискриминационных объявлений о найме работников», - сказал Исаев.

Самым ожидаемым антидискриминационным законом, по словам депутата, станет закон о запрете заёмного труда.