Андрей Исаев: Рострудинспекция может получить право на переоформление трудовых договоров

Рострудинспекция может получить полномочия по изменению договоров гражданско-правового характера на трудовые договоры. Об этом сообщил глава думского комитета по труду Андрей Исаев на брифинге в «Парламентской газете».

Депутат рассказал о том, что сейчас одной из проблем рынка труда является то, что работодатели нанимают работников без оформления трудовых договоров. Вместе этого, отметил Исаев, заключается договор гражданско-правового характера, а нанимаемый сотрудник оформляется, как индивидуальный предприниматель, что позволяет работодателю не выплачивать положенное выходное пособие, оплачивать больничные листы и т. д. «До шести миллионов россиян работают по этой схеме», - подчеркнул Андрей Исаев. По его словам, согласно готовящимся поправкам, Рострудинспекция может получить право переоформлять гражданско-правовые договоры в трудовые.

В рамках готовящихся изменений в закон о запрете заемного труда будут разграничены понятия «заемный труд» и «предоставление персонала». По словам депутата, Госдума приняла законопроект о запрете заемного труда еще в пятом созыве. Закон, отметил парламентарий, оказался спорным. В частности, против него выступили иностранные рабочие. Андрей Исаев подчеркнул, что сейчас в нижней палате подготовили «компромиссный» вариант этого закона. В частности, в новом документе оговорено, что к заемному труду не относится предоставление услуг другой организации. Кроме того, вводится понятие «предоставление персонала». «Мы разводим два понятия», - сказал Исаев, отметив, что под понятием «предоставление персонала» может использоваться труд студентов, когда учащиеся вузов отдают свои трудовые книжки в кооператив и тот находит им работу.

Закон должен вступить в силу с первого июля 2014 года, то есть работодателям будет дан год, чтобы перестроиться, исправить все ошибки и не винить законодателей в жесткости и непонимании ситуации, а также — развале экономической структуры государства.