50 процентов отечественных предприятий ОПК имеют кадровые проблемы

В Совете Федерации состоялся круглый стол комитета по обороне и безопасности на тему «Состояние и проблемы нормативно-правового обеспечения сохранения и подготовки кадрового потенциала для оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации».

Открывая заседание,  председатель комитета Виктор Озеров рассказал, что возглавляемый им комитет уделяет большое внимание вопросу подготовки кадров для предприятий ОПК. В результате проделанной работы приняты два закона: о контрактной системе и о государственном оборонном заказе, также одобрена программа модернизации ОПК.

Председатель научно-технического совета Военно-промышленной комиссии при Президенте РФ — заместитель председателя Военно-промышленной комиссии при Правительстве Юрий Михайлов, выступая с основным докладом на заседании, отметил, что последние 1,5—2 года вопросу подготовки кадров для ОПК уделяется пристальное внимание.

Он сообщил, что, по имеющимся оценкам, до 50 процентов отечественных предприятий ОПК имеют кадровые проблемы. А это, по его словам, ведёт к невыполнению гособоронзаказа, снижению качества изделий, невозможности возрождения научно-производственных школ на подобных предприятиях.

Основные документы, направленные на решение этой проблемы, - закон «Об образовании», Постановление Правительства «О государственном плане подготовки научно-промышленных специалистов для организаций ОПК  на 2011 — 2015 годы», Президентская программа «Повышения квалификации инженерных кадров на 2012-2014 годы».

Для решения сложившейся проблемы, полагает Михайлов, необходимо разработать новый госплан на пятилетний период, предусмотреть изменения в закон «Об образовании».

Кроме того, глава научно-технического совета Военно-промышленной комиссии при Президенте РФ  рассказал, что в настоящее время Министерство образования и науки проводит работу по принятию программы «Подготовка и переподготовка квалифицированных кадров для организаций ОПК в 2013 — 2020 годах». По его мнению, её необходимо срочно доработать и внести в Правительство до 1 июля 2013 года.

В свою очередь, замминистра образования и науки РФ Александр Климов считает, что в вопросе подготовки кадров для предприятий ОПК можно выделить три основные проблемы. Во-первых, это привлечение молодёжи для обучения и последующей работы на предприятиях ОПК. Во-вторых, полагает Климов, необходима подготовка как новых специалистов, так и переподготовка инженерно-технического персонала. В-третьих, считает замминистра, мало подготовить кадры, нужно создать для них хорошие условия: платить соответствующие зарплаты, обеспечить необходимый соцпакет.