Правительство рассматривает дополнительные меры по усилению возможности работников взыскивать средства с работодателей

Предусматривается, что каждое государство - член МОТ, ратифицирующее Конвенцию, принимает обязательства, которые предусматривают защиту требований трудящихся посредством привилегий, или с помощью создания гарантийных учреждений. По словам заместителя Министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации Александра Сафонова, российское законодательство полностью соответствует данной Конвенции. Согласно закону о несостоятельности и банкротстве предприятий у нас есть порядок льготного удовлетворения требований работников. Кроме того, сейчас Правительство рассматривает дополнительные меры по усилению возможности работников взыскивать средства с работодателей, а также по предоставлению работникам права заявлять такие требования в суд.

Член Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко считает, что нынешнее законодательство, несмотря на привилегированное положение работников перед другими кредиторами, не гарантирует их право на выплату заработной платы. Это право, как показывает практика, часто нарушается. В соответствии с федеральным законодательством, кредиторами первой очереди являются только инвалиды или люди, получившие увечье на производстве. Остальные работники получают зарплату уже после погашения других платежей. Так что ратификация Конвенции не решает все проблемы невыплаты зарплат.

Александр Сафонов сообщил, что Уголовный Кодекс предусматривает ответственность работодателя - за намеренную задолженность он может получить 5 лет тюрьмы. Чиновник отметил, что на 1 марта 2012 года у российских предприятий накопилось 1 миллиард 5 миллионов долгов, из них только 800 миллионов – долги предприятий-банкротов. «Правительство пытается создать такую систему, чтобы впредь вообще не допускать возникновения подобных проблем», - заверил заместитель министра.