В школы Чувашии привлекают молодых специалистов.

«РФ-сегодня»

В Чувашии одним из итогов реализации модернизации системы общего образования является активное привлечение молодых кадров в систему школьного образования. В республике разработан комплекс мер по привлечению молодых специалистов в общеобразовательные учреждения. Одной из важных мер является установление коэффициента к окладу в размере не менее 50%. Эта мера принята с 1 сентября т.г. на республиканском уровне (коэффициент до этого был только 30%). В ряде муниципалитетов приняты свои меры поддержки. Например, в Аликовском, Алатырском, Шумерлинском районах — единовременные выплаты в размере 5000 рублей, ежемесячная доплата к окладу в размере 3 000 рублей — в Порецком районе, в размере 1000 руб. — в г. Чебоксары, Вурнарском, Шумерлинском районах, в размере оклада — Аликовском районе, дополнительные коэффициенты к окладу — г. Шумерля. Хорошей новацией является инициатива Цивильского района. Муниципалитет выплачивает дополнительную стипендию в размере 2 тысяч рублей студентам 5-х курсов, желающим после окончания работать в районе (по итогам 2012-2013 учебного года 2 стипендиата пришли в район). Здесь же молодым педагогам предоставляется муниципальное жилье по коммерческому найму.

Кроме этого предусмотрены меры государственной поддержки молодых учителей общеобразовательных учреждений в Чувашской Республике в улучшении жилищных условий (указ Главы Чувашской Республики от 21 июня 2012 года № 69). В 2012 году государственной поддержкой воспользовались 35 учителей, в 2013 году заявили о желании участвовать в программе 89 учителей, из них 35 уже улучшили жилищные условия.

заведующая сектором организационного и

информационного обеспечения Минобразования Чувашии