Концепция индивидуального пенсионного капитала все еще в процессе обсуждения

«РФ-сегодня»

Минтруд РФ настаивает на своей позиции в отношении концепции индивидуального пенсионного капитала (ИПК), предложенной ЦБ и Минфином — подписка на накопительную часть не должна быть автоматической, заявил РИА Новости министр труда и соцзащиты Максим Топилин.

Банк России и министерство финансов представили в сентябре предложения по модернизации системы пенсионных накоплений — концепцию индивидуального пенсионного капитала. При этом Минтруд направил отрицательный отзыв на подготовленные Минфином и ЦБ предложения создать в России ИПК, сообщала ранее газета «Известия» со ссылкой на три источника, знакомых с ходом обсуждения и текстом документа.

Заместитель председателя ЦБ Сергей Швецов заявил, что Банк России будет настаивать на своем с Минфином варианте концепции индивидуального пенсионного капитала. Он отметил, что по сравнению с замечаниями Минтруда предложение Минфина «более отвечает потребностям населения РФ».

«В чем наше принципиальное замечание: мы принципиально не согласны с тем, чтобы работник в обязательном порядке — теперь, правда, из своей зарплаты — платил в эту систему. Мы говорим, давайте все-таки у работника, если мы хотим систему накопительных пенсий создать такую — с учетом государственного регулирования, а не просто добровольную, то нужно все равно исходить из того, что работник, работодатель, тот, кто ведет этот продукт, НПФы, они договариваются о чем-то, подписывают бумаги и входят в эту систему, а не то, что в силу закона тебе говорят, «будешь платить процент, если ты хочешь, можешь отказаться», — заявил Топилин.

«Это ровно то же самое: вы приходите на работу, а работодатель говорит: теперь ты будешь платить один процент вот в такой-то банк из своей зарплаты, если ты не хочешь, то напиши заявление. Не странно?» — привел пример министр.

Ранее эксперты РАНХиГС, опрошенные РИА Новости, предупреждали, ссылаясь на европейский опыт, что без автоматической подписки доля граждан, включившихся в накопительную систему, обычно не превышает 20%, в то же время после автоподписки в системе остается около 80% работников.

По мнению Топилина, роль государства в стимулировании участия может заключаться в налоговых льготах, при этом министр не считает, что государству вообще необходимо подталкивать работника к таким решениям.