Дополнительные трудовые гарантии одиноким отцам и матерям не поддержали в Госдуме
"РФ-сегодня"
Дополнительные трудовые гарантии одиноким отцам и матерям не поддержали в Госдуме
Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов не поддержал поправки в Трудовой кодекс, запрещающие отправлять в служебные командировки и привлекать к сверхурочный работе матерей и отцов, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет без супруга или супруги, без их письменного согласия сообщает "Парламентская газета".
Действующее законодательство распространяет эти гарантии на беременных женщин, матерей с детьми до трёх лет, а также отцов и матерей, воспитывающих в одиночку детей в возрасте до пяти лет.
«Действующие гарантии одиноким отцам и матерям, воспитывающим детей в возрасте до пяти лет, были введены в 2006 году. И это потребовало четырёх лет согласования, — напомнила заместитель председателя Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ирина Соколова. — Компромисс между всеми участниками трудового процесса достигался очень тяжело».
По словам депутата, предложенные меры нарушат баланс между работниками и работодателями, а также создадут проблемы внутри коллективов. «К тому же действующая редакция Трудового кодекса и так предоставляет очень серьёзные гарантии для одиноких родителей детей в возрасте до 14 лет», — добавила Соколова.
Отрицательный отзыв на законопроект представило и Правительство. По мнению чиновников, возложение на работодателей дополнительных обязанностей без учёта их интересов может привести к снижению конкурентоспособности на рынке труда одиноких отцов и матерей. А это, в свою очередь, негативно скажется на доходах этих семей и увеличит их «нуждаемость в государственной социальной помощи». Вместе с тем, по логике Правительства, обсуждаемые гарантии этим категориям граждан могут быть предоставлены и без внесения поправок в законодательство: для этого достаточно локальных нормативных актов и коллективных договоров.
Действующее законодательство распространяет эти гарантии на беременных женщин, матерей с детьми до трёх лет, а также отцов и матерей, воспитывающих в одиночку детей в возрасте до пяти лет.
«Действующие гарантии одиноким отцам и матерям, воспитывающим детей в возрасте до пяти лет, были введены в 2006 году. И это потребовало четырёх лет согласования, — напомнила заместитель председателя Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ирина Соколова. — Компромисс между всеми участниками трудового процесса достигался очень тяжело».
По словам депутата, предложенные меры нарушат баланс между работниками и работодателями, а также создадут проблемы внутри коллективов. «К тому же действующая редакция Трудового кодекса и так предоставляет очень серьёзные гарантии для одиноких родителей детей в возрасте до 14 лет», — добавила Соколова.
Отрицательный отзыв на законопроект представило и Правительство. По мнению чиновников, возложение на работодателей дополнительных обязанностей без учёта их интересов может привести к снижению конкурентоспособности на рынке труда одиноких отцов и матерей. А это, в свою очередь, негативно скажется на доходах этих семей и увеличит их «нуждаемость в государственной социальной помощи». Вместе с тем, по логике Правительства, обсуждаемые гарантии этим категориям граждан могут быть предоставлены и без внесения поправок в законодательство: для этого достаточно локальных нормативных актов и коллективных договоров.
