ПРЕСС-ЦЕНТР: Пенсионная реформа

Ведёт круглый стол Александр Запесоцкий, ректор Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов, председатель экспертного совета Комитета по труду, социальной политике и делах ветеранов при Государственной думе.

Замминистра труда и соцзащиты Андрей Пудов рассказал о том, почему назрела необходимость создания пенсионной стратегии:

- Инерционный вариант развития пенсионной системы показывает, что при его сохранении к 2030 году мы потеряем набранный темп соотношения размера пенсий с прожиточным минимумом. Поэтому нужно открывать новый этап развития пенсионной системы. Не реформу, а именно новый этап начавшейся в 2002 году реформы. Принципы нового этапа: одинаковый тариф для всех страхователей и повышение ставки тарифа страхового взноса, который платят самозанятые. В России его платят 2,9 млн. чел исходя из минимального размера оплаты труда, а насчитывается самозанятых более 4 млн. С одного МРОТа они даже себе пенсию не обеспечивают, её будет дополнять государство.

Российский союз промышленников и предпринимателей выступает за плавную линейку повышения ставки, а общественные организации выступают за преференции для отдельных категорий самозанятых. Главное, что при наполнении пенсионного фонда должен соблюдаться принцип солидарности и соразмерности участия.

Замминистра выразил озабоченность формированием источников для досрочных пенсий. Сейчас такого источника нет. Поэтому государство ставит в приоритет определение источников, например, введение дополнительного тарифа страхования. Новый вид социального страхования нагрузку на работодателя не увеличит существенно, и защитит работников вредных условий труда.

Главное в формирующейся долгосрочной стратегии - это развитие накопительного компонента пенсий, то есть трансформация выплат в пенсионный фонд из обязательного характера в условно-добровольный.