За наставничество на госслужбе премируют

Государственных служащих будут премировать за наставничество работников, впервые поступивших в данный государственный орган. Сегодня, 18 октября, вступает в силу соответствующее постановление Правительства.

Документ устанавливает порядок осуществления наставничества и условия стимулирования госслужащих, которые осуществляют функции наставников. Так, предлагается осуществлять финансовое стимулирование — до 30 процентов месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы.

Отмечается, что наставничество призвано содействовать профессиональному развитию гражданских служащих, формировать знания и умения, необходимые для обеспечения служебной деятельности на высоком профессиональном уровне, а также воспитывать добросовестное отношение к исполнению должностных обязанностей.

Организацию наставничества в государственном органе осуществляет кадровая служба государственного органа, используя, в том числе государственные информационные системы в области гражданской службы.

Наставничество осуществляется, как правило, в отношении гражданского служащего, поступившего впервые на службу в государственный орган, или гражданского служащего, имеющего стаж гражданской службы, впервые поступившего в данный государственный орган.

Наставничество — форма обеспечения профессионального становления, развития и адаптации к квалифицированному исполнению должностных обязанностей, в отношении которых осуществляется наставничество. Основными целями наставничества являются минимизация периода адаптации новых работников к замещаемой должности, приобретение наставляемыми лицами профессиональных знаний и умений для выполнения должностных обязанностей в соответствии с замещаемой должностью, а также подготовка наставляемых лиц к самостоятельному выполнению должностных обязанностей.

Ранее о пользе наставничества говорила спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко. «Цель наставничества — содействие становлению человека как специалиста высокого класса в области государственного или корпоративного управления. А это требует, прежде всего, обретения всестороннего интеллектуального, социального, политического опыта, без чего не достичь профессиональных высот на управленческом поприще», — заявила она в интервью «Аргументам и фактам».