В Трудовом кодексе предложили закрепить статус «молодого специалиста»

В Трудовом кодексе предложили закрепить статус «молодого специалиста»

Фото: Пресс-служба Государственной Думы

Общественники направили главе Минтруда Антону Котякову письмо с предложением закрепить в Трудовом кодексе статус «молодого специалиста» и распространить права и льготы по статусу на профессиональных стажеров. Об этом 23 июня сообщает РИА «Новости».

В письме за подписью члена Общественной палаты Артема Кирьянова также предлагается поднять федеральный возраст по статусу до 35 лет. «Также предлагаем законодательно установить права и льготы по статусу и распространить их в равной мере на профессиональных стажеров», — говорится в документе.

Авторы инициативы поясняют, что в настоящее время такой статус не закреплен на федеральном уровне и не имеет нормативно-правовой силы значения по Трудовому кодексу. При этом нормативно-правовыми актами регионов устанавливается разный возрастной ценз для граждан, претендующих на этот статус: в основном это 35 лет, но в некоторых субъектах — 30 лет.

Кроме того, в письме отмечается, что в ближайшее время молодых специалистов ожидают проблемы с трудоустройством и уровнем зарплаты на рынке, перенасыщенным высвободившимися опытными кадрами. Общественники указали, что жесткая конкуренция и общая экономическая ситуация негативно скажутся на зарплатах, «вчерашним выпускникам будут платить еще меньше», поэтому молодые специалисты нуждаются в дополнительной поддержке на уровне государства.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в марте.

Просмотров 1449

23.06.2020 10:30