Лариса ПОНОМАРЕВА отвечает на вопрос номера журнала «РФ сегодня» (№13-14 2013г.)

Лариса ПОНОМАРЕВА, член СФ от исполнительного органа государственной власти Чукотского автономного округа

— У нас часто каждую реформу объявляют судьбоносной, способной решить все накопившиеся проблемы. Но на деле это не всегда соответствует действительности. Я отношусь к тем политикам, которые выступают за повышение пенсионного возраста в России. Это, на мой взгляд, совершенно объективная вещь. И от нее в результате никуда не уйти. Этот процесс идет во всем мире. Только у нас и в Италии пенсионный возраст мужчин такой низкий. Идет процесс старения населения. Бремя пенсий становится неподъемным для государства. Другой вопрос, что наш пенсионный возраст остался неизменным со времен Советского Союза. И его пересмотр кажется очень болезненным для основной части населения.
     В новой пенсионной системе предусмотрено, что, если человек не выходит на пенсию сразу же, то его выплаты будут повышаться. Ежегодно люди получат ощутимую прибавку, что будет очень многих стимулировать продолжать работать. И это, на мой взгляд, весьма положительный момент в новой пенсионной программе правительства. Другая важная черта документа в том, что решено увеличить страховые выплаты в пенсионный фонд. У нас действительно бизнес может платить больше, и это значительно повысит процент собираемости страховых взносов.
     К положительным моментам можно отнести и то, что не отменяется накопительная часть пенсии. Мы зачастую, к сожалению, не всегда можем довести до конца единожды начатые реформы. Если взять, к примеру, датскую пенсионную систему, то там она, что называется, смешанная. Половину пенсионных выплат берет на себя государство. Эти деньги получают все без исключения жители страны, достигшие пенсионного возраста. Вторая половина пенсий формируется за счет накоплений самих граждан. И эта часть отличается в зависимости от того, сколько человек сумел накопить средств за время работы. Но что особенно интересно, на внедрение и отлаживание этой пенсионной системы у датчан ушло около тридцати лет. А мы порой хотим получить все и сразу. Но так получается очень редко.
     Что касается размера пенсий. Мы подписали много международных документов, где сказано, что пенсионные выплаты должны составлять от 40 до 42 процентов от заработной платы. У нас в стране этот процент берется не от заработной платы, а от суммы оклада. Как мы понимаем, это совершенно другие цифры. Поэтому хотелось бы пожелать, чтобы мы, в конце концов, пришли к выплатам, которые соответствовали бы сорока процентам от общей зарплаты.
     Как говорится, дьявол кроется в деталях. Нужно всерьез разбираться с предложенным документом. Вникать в тонкости. И уже тогда можно будет снова вернуться к этому вопросу и на страницах вашего журнала открыть развернутую дискуссию по новой пенсионной реформе. Например, очень хороший пункт, по которому каждый гражданин с калькулятором в руках на основе заложенных данных сможет рассчитать размер будущей пенсии. Но очень важно, чтобы реальная пенсия действительно соответствовала этим расчетам. Поскольку нет ничего горше обманутых ожиданий.

 Подготовил Александр РЖЕШЕВСКИЙ