Въезд мигрантов без контракта с работодателем предлагают запретить
Какой должна быть цивилизованная система привлечения в страну иностранных работников
Источник: Интерфакс
Необходимо изменить патентную систему для трудовых мигрантов. Об этом 2 ноября заявил председатель Федерального политического совета (ФПС) партии «Новые люди» Борис Титов на заседании ФПС, посвященного теме трудовой миграции, передает «Интерфакс».
В ответе за тех, кого пригласили
По мнению Титова, нужно ввести два основных режима въезда: краткосрочный (с пребыванием в России до года) и долгосрочный (свыше года). Квотирование визовых трудовых мигрантов стоит отменить, однако надо установить, что вакансия сначала будет размещаться на бирже, если ее не занял гражданин России, работодатель сможет пригласить мигранта.
«Въезд и визовых, и безвизовых мигрантов — только при наличии предварительно оформленного контракта с работодателем», — подчеркнул Титов.
Работодатель должен нести ответственность за приглашенного им трудового мигранта, в том числе обеспечивать надлежащие условия труда, проверять наличие медицинского обслуживания и приемлемого жилья. В случае нарушений оплата депортации должна производиться за счет работодателя, считает Титов.
При этом «и визовый, и безвизовый мигрант при работе до одного года смогут купить трудовой патент, который будет кончаться с расторжением контракта, а не вечно продлеваться, как сейчас».
Минтруд не против
С тем, что система привлечения в страну трудовых мигрантов нуждается в совершенствовании, согласны и в Министерстве труда, глава которого Антон Котяков не так давно анонсировал реформу в этой сфере. Патентная модель, по его мнению, сыграла свою роль и нуждается в корректировке. Неправильно, когда иностранец свободно въезжает в страну, а потом долго ищет работодателя с непонятными условиями трудоустройства, сказал министр в октябре в интервью «Ведомостям».
Минтруд совместно с МВД разрабатывают варианты будущей системы привлечения мигрантов, отмечал Котяков. По его словам, это должна быть цивилизованная модель набора, которая предполагает, что подготовка пакета документов, медицинские обследования и обучение соискателя проводятся на родине будущего мигранта.
Законопроект прорабатывается
Еще одна инициатива, задуманная в Минтруда, — целевой набор мигрантов. Ведомство уже достаточно давно разработало законопроект, который вводит определение этого понятия: комплекс мероприятий по организованному привлечению иностранцев для временной работы на территории России. Именно этот способ хотят считать приоритетным. В порядке целевого набора работодатели получат право нанимать законно находящихся в России иностранцев, достигших восемнадцати лет. Мигрантам выдадут разрешение на работу на срок трудового договора, но не больше чем на два года. Работодатель предоставит сведения о будущих сотрудниках в МВД, где и выдадут разрешение.
Проект еще в марте 2024 года был представлен для общественного обсуждения, но в Госдуму до сих пор не внесен. На официальный запрос «Парламентской газеты» о судьбе этого документа в Минтруде не ответили, однако глава ведомства Антон Котяков 14 октября сказал нашему корреспонденту, что «инициатива прорабатывается».
Тем временем ряд «миграционных» законопроектов уже разработан и принят депутатами Госдумы. Они ужесточают наказание за организацию незаконной миграции, вводят новую ответственность для юрлиц за подделку документов и позволяют блокировать сайты с незаконными услугами для иностранцев. Председатель Госдумы Вячеслав Володин подчеркивает, что парламентарии не преследуют цели запретить миграцию, главное — делать все для того, чтобы она была в законных рамках.
«Мигранты не должны находиться где попало, — написал Володин в соцсети. — Нужен подход «отработал — вернулся домой, на родину. Перед депутатами стоит задача отделить трудовую миграцию от переезда в Россию».
Читайте также:
• Ввез нелегала — останешься без квартиры • Россию начнут зачищать от нелегалов • Мигранты не получат российский паспорт за фиктивный брак
Ещё материалы: Антон Котяков, Вячеслав Володин
