В Совфеде рассказали, какие доплаты должны получать врачи

В Совфеде рассказали, какие доплаты должны получать врачи

ФОТО: АГН Москва

Принципиальной разницы между озвученными вице-премьером Татьяной Голиковой подходами к зарплате врачей нет, главное, чтобы в этой структуре повышалась доля оклада. Об этом заявил «Парламентской газете» член Комитета Совета Федерации по социальной политике Владимир Круглый.

«Самое главное — добиваться увеличения доли оклада в заработной плате, — сказал сенатор. — Определённые шаги для этого делаются на протяжении последних нескольких лет. Тем не менее вчера на совещании у президента Вероника Игоревна Скворцова (глава Минздрава. — Прим. ред.) рассказала, что в некоторых регионах доля оклада по-прежнему очень низкая, ниже 30 процентов. Это неправильно. Именно из-за этого идёт большая дифференциация».

Ранее вице-премьер Татьяна Голикова сообщила, что кабмин к октябрю проработает варианты подходов к структуре зарплаты медиков первичного звена, которые позволят повысить её уровень. 

«Нам предстоит принять решение: мы жёстко фиксируем структуру заработной платы — оклад, компенсационные, стимулирующие и внутри этого дифференциацию… И второе направление как альтернативное этому — возможное введение доплат, как это было в свое время в рамках первого нацпроекта «Здоровье», — сказала она.

По мнению Владимира Круглого, в период реализации нацпроекта «Здравоохранение» определённые доплаты можно было бы внедрить за достижение целевых показателей.

«Вообще же, главное, чтобы зарплаты медработников повышались. Здесь можно было бы дать большую свободу и главному врачу, и руководителям региональных департаментов здравоохранения — с тем чтобы они могли привлечь тех специалистов, которые им нужны. Если это ценный специалист, руководитель направления в субъекте Федерации, то зарплата его должна быть больше, чем 200 процентов от средней по региону» .

По словам Владимира Круглого, у главврачей по согласованию с региональным Минздравом должна быть возможность назначать дополнительные выплаты ценным сотрудникам. «Такие возможности у регионов должны быть, и они ни в коем случае не должны рассматриваться как финансовые нарушения», — считает он.

Просмотров 1807

21.08.2019 17:33

Пример



Загрузка...

Популярно в соцсетях