Теракт в «Крокус Сити Холле»

вчераСледствие доказало связь террористов в «Крокусе» с украинскими националистами

вчераСК задержал нового фигуранта дела о теракте в «Крокусе»

вчераНа массовые события предложили привлекать вневедомственную охрану вместо ЧОПов

В Совфеде рассказали, какие доплаты должны получать врачи

21.08.2019 17:33

Автор: Ольга Шульга

В Совфеде рассказали, какие доплаты должны получать врачи
ФОТО: АГН Москва

Принципиальной разницы между озвученными вице-премьером Татьяной Голиковой подходами к зарплате врачей нет, главное, чтобы в этой структуре повышалась доля оклада. Об этом заявил «Парламентской газете» член Комитета Совета Федерации по социальной политике Владимир Круглый.

Сенатор призвал при реализации нацпроектов направить усилия на первичное звено медпомощи

«Самое главное — добиваться увеличения доли оклада в заработной плате, — сказал сенатор. — Определённые шаги для этого делаются на протяжении последних нескольких лет. Тем не менее вчера на совещании у президента Вероника Игоревна Скворцова (глава Минздрава. — Прим. ред.) рассказала, что в некоторых регионах доля оклада по-прежнему очень низкая, ниже 30 процентов. Это неправильно. Именно из-за этого идёт большая дифференциация».

Ранее вице-премьер Татьяна Голикова сообщила, что кабмин к октябрю проработает варианты подходов к структуре зарплаты медиков первичного звена, которые позволят повысить её уровень. 

«Нам предстоит принять решение: мы жёстко фиксируем структуру заработной платы — оклад, компенсационные, стимулирующие и внутри этого дифференциацию… И второе направление как альтернативное этому — возможное введение доплат, как это было в свое время в рамках первого нацпроекта «Здоровье», — сказала она.

По мнению Владимира Круглого, в период реализации нацпроекта «Здравоохранение» определённые доплаты можно было бы внедрить за достижение целевых показателей.

«Вообще же, главное, чтобы зарплаты медработников повышались. Здесь можно было бы дать большую свободу и главному врачу, и руководителям региональных департаментов здравоохранения — с тем чтобы они могли привлечь тех специалистов, которые им нужны. Если это ценный специалист, руководитель направления в субъекте Федерации, то зарплата его должна быть больше, чем 200 процентов от средней по региону» .

По словам Владимира Круглого, у главврачей по согласованию с региональным Минздравом должна быть возможность назначать дополнительные выплаты ценным сотрудникам. «Такие возможности у регионов должны быть, и они ни в коем случае не должны рассматриваться как финансовые нарушения», — считает он.

Читайте нас в Одноклассниках
Просмотров 2281