В Минтруде разработали профессиональный стандарт для профконсультантов

17.01.2023 14:06

В Министерстве труда разработали профессиональный стандарт для профконсультантов — тех, кто консультирует граждан по вопросам различных актуальных профессий. Проект ведомственного акта, который утверждает стандарт, опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых документов.

Предполагается, что в случае принятия проекта соответствующий приказ вступит в силу с 1 сентября 2023 года и будет действовать до 1 сентября 2029 года. Как указано в пояснительной записке к документу, сейчас, по словам представителей Минтруда, в России нет емкого справочного фонда с профессиоведческими сведениями, материалы которых могли бы способствовать ориентированию в мире должностей и профессий.

«Данные сведения находятся в общероссийских классификаторах, которые выполнены в рамках экономического и статистического профессиоведения, и их целевое назначение определяется различными министерствами и ведомствами. Тексты насыщены профессиональной лексикой и канцеляритом, что затрудняет понимание их содержания не специалистами, а рядовыми гражданами», — говорится там.

Ожидается, что предложение министерства позволит заполнить этот пробел. По мнению экспертов, мировая практика показывает, что в стране должно быть около трех-четырех тысяч профконсультантов, которые были бы способны должным образом собирать и обновлять такую информацию. Кроме того, как отметили специалисты ведомства, профконсультационные услуги могут быть крайне полезными в том числе для молодых неработающих граждан в возрасте от 18 до 28 лет, которых на текущий момент насчитывается около двух миллионов.

Всего в Минтруде предусмотрели 13 квалификационных требований к профконсультантам.

1. Осуществляет деятельность по профессиональной ориентации и психологической поддержке населения.

2. Оказывает помощь гражданам в профессиональном самоопределении, формировании и развитии профессиональной карьеры, принятии обоснованного решения о выборе или перемене профессии, направления профессионального обучения с учетом их психологических особенностей, потребностей, возможностей, возраста, состояния здоровья, перспектив развития профессиональных способностей, а также с учетом социально-экономической ситуации, сложившейся на рынке труда.

3. Способствует достижению основных целей профессиональной ориентации — повышению качества использования профессионального, интеллектуального и творческого потенциала общества, содействию социализации и профессиональному становлению, непрерывному профессиональному развитию граждан, повышению конкурентоспособности и социально-психологической адаптации к трудовой деятельности в условиях рыночных отношений.

4. Участвует в разработке и внедрении программ, эффективных методов работы в области профессиональной ориентации и психологической поддержки учащейся молодежи, безработных и незанятых граждан, граждан, высвобождаемых с предприятий, из организаций, учреждений, граждан, уволенных с военной службы, инвалидов и других категорий граждан, разрабатывает и распространяет профориентационные информационные и методические материалы.

5. Информирует граждан о рынке труда, о его особенностях в конкретном регионе, об особенностях профессий и должностей, требованиях, предъявляемых ими к личности, в том числе на конкретном предприятии, в организации, учреждении.

6. Проводит ознакомление граждан с профессиями, специальностями, конкретными рабочими местами.

7. Проводит профессиональное консультирование с использованием профессиограмм, других информационных и справочных материалов, с применением методов психологической и профессиональной диагностики: методов входного контроля, первичной психодиагностики, диагностики познавательных способностей (память, мышление, внимание и другие) и личностных особенностей, диагностики профессионально важных качеств.

8. Определяет степень профессиональной пригодности человека к конкретной профессии (рабочему месту, должности) в соответствии с нормативными требованиями.

9. Оказывает психологическую поддержку гражданам в целях снижения актуальности психологических проблем, препятствующих трудовой, профессиональной, социальной самореализации; при необходимости проводит диагностику личностных особенностей и коррекцию их психического состояния.

10. Организует работу по социальной и психологической адаптации граждан в условиях рынка труда, обучает навыкам эффективного поиска работы.

11. Принимает участие в социологических обследованиях по проблемам профессионального самоопределения граждан, в работе по определению потребности населения в услугах по профессиональной ориентации и психологической поддержке и оценке эффективности этой деятельности, вносит предложения по их совершенствованию с учетом отечественного и международного опыта.

12. Ведет учет статистических данных, готовит отчеты по формам государственной и ведомственной статотчетности.

13. Консультирует население по применению законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в области труда, занятости, профессиональной ориентации и психологической поддержки населения.