В электронную трудовую книжку включат данные о переводе и увольнении

Граждане смогут обратиться в Пенсионный фонд России, чтобы в электронную трудовую книжку внесли подробные данные об их трудовой деятельности до 1 января 2020 года. Такой законопроект Госдума приняла в окончательном чтении.

С 1 января 2020 года работодатель обязан предоставлять в Пенсионный фонд сведения о приёме работников, их переводе, получении ими новой квалификации, увольнении. Таким образом, в ПФР формируются электронные трудовые книжки россиян. Сведения о своём стаже граждане могут получить через личный кабинет на сайте ПФР или на сайте госуслуг, а также в виде выписки у работодателя по последнему месту работы, в управлении ПФР или МФЦ.

Данные из электронной трудовой книжки нужны для исчисления трудового стажа и выплат пособий по безработице. В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что эффективность и оперативность рассмотрения соответствующих заявлений граждан затруднена недостаточностью данных о трудовой деятельности, содержащихся в сведениях о трудовой деятельности, так как данные формируются только за период с 1 января 2020 года.

Читайте также:

• В России более 6 млн граждан перешли на электронные трудовые книжки

В ПФР есть информация о работодателях, у которых граждане работали до 1 января 2020 года, но при этом отсутствует информация о должностях, а также о реквизитах кадровых документов, на основании которых сотрудников принимали, переводили или увольняли.

Правительственный закон даёт возможность каждому гражданину обратиться в Пенсионный фонд, чтобы в его индивидуальный лицевой счёт включили сведения о трудовой деятельности из бумажной трудовой книжки за период работы до 1 января 2020 года.

Это необходимо для того, чтобы россияне смогли дополнить свой индивидуальный лицевой счёт информацией обо всех своих должностях, профессиях, переводах, соответствующих приказах и основаниях увольнения.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в апреле.