Все о пенсиях в России

12:26Краснов: В конце 2023 года 69 тысяч россиян не получили пенсию из-за сбоя

00:00Как узнать размер будущей пенсии

вчераЧто потребуется для выхода на пенсию в 2024 году

Совфед одобрил закон о новом основании для увольнения контрактников

Тема: Пленарное заседание Совета Федерации 24 декабря 2021 года

24.12.2021 12:30

Автор: Екатерина Кутузова

Законопроект: № 1179768-7

Совфед одобрил закон о новом основании для увольнения контрактников
  © пресс-служба Минобороны

Перечень оснований для досрочного увольнения с военной службы контрактников будет обновлён. Соответствующий закон (№1179768-7) Совета Федерации одобрил на заседании 24 декабря.

Сейчас уволить контрактника досрочно могут в связи с организационно-штатными мероприятиями, с переходом на службу в другие силовые структуры, невыполнением условий контракта, отказом в допуске к государственной тайне, прекращением российского гражданства или получением иностранного гражданства.

«Данный федеральный закон устанавливает новые основания для досрочного увольнения военнослужащего, проходящего службу по контракту в связи с несоответствием требованиям, предъявляемым к занятым на эксплуатации ядерных боеприпасов. Предлагаемое изменение является реакцией в том числе на постановление Конституционного суда Российской Федерации и позволяет избежать негативных правовых последствий для увольняемых в связи с невыполнением ими условий контракта», — сказал член Комитета Совфеда по обороне и безопасности Таймураз Мамсуров.

Читайте также:

• Для увольнения с военной службы появится новое основание • Перечень оснований для увольнения военных могут расширить

Увольнение по указанному основанию станет возможным в случае, если военнослужащего невозможно будет назначить на воинскую должность, не связанную с осуществлением работ по эксплуатации ядерных боеприпасов.

Кроме того, законом предусматривается, что военнослужащие, уволенные по новому основанию и не выслужившие срок военной службы по призыву, направляются для прохождения военной службы по призыву.