Работодателям придётся отпускать работников на диспансеризацию
Работающие россияне смогут проходить диспансеризацию один раз в три года с сохранением заработка. Соответствующие изменения предлагается внести в Трудовой Кодекс.
Законопроектом предлагается внести в Трудовой Кодекс изменения, направленные на повышение доступности всеобщей диспансеризации населения для работающих россиян. Авторы законопроекта отмечают, что в рамках исполнения «майских указов» Президента Владимира Путина c 2013 года Минздравом России была возрождена всеобщая диспансеризация, призванная решить проблему высокой заболеваемости и смертности от неинфекционных заболеваний. Диспансеризация предполагает осмотр несколькими врачами и ряд обследований. Она проводится для раннего выявления хронических неинфекционных заболеваний, которые являются основной причиной инвалидности и преждевременной смертности.
В настоящее время Трудовой кодекс регламентирует только обязательность медицинских осмотров для отдельных категорий граждан — например, работников пищевых производств, торговли, водозаборов. Большинство профессий не входят в перечень, и граждане лишены возможности участия в мероприятиях по раннему выявлению заболеваний. Работающим россиянам сложно пройти диспансеризацию в связи с тем, что работодатели не идут им навстречу и не отпускают их в рабочее время для посещения поликлиники. Так что далеко не все граждане, имеющие право на прохождение диспансеризации, могут в ней поучаствовать.
Законопроект, который Госдума рассмотрит во втором чтении на пленарном заседании 26 сентября, устанавливает право работников проходить диспансеризацию раз в три года в течение одного рабочего дня с сохранением заработка. Авторы инициативы считают, что её принятие будет способствовать снижению заболеваемости и преждевременной смертности россиян от хронических заболеваний.
