Работодатели не смогут ликвидировать предприятие без выплат уволенным

Работодатели не смогут ликвидировать предприятие без выплат уволенным

ФОТО: MOS.RU

Ликвидация организации возможна лишь при подтверждении, что все увольняемые по этой причине работники получили причитающиеся им средства. Соответствующие законы были подписаны 13 июля, но вступают в силу спустя 30 дней после официального опубликования. Об этом в среду сообщает РИА «Новости».

Работодатель должен выплачивать всем сотрудникам предприятия, уволенным в связи с его ликвидацией, среднюю зарплату в течение трех месяцев. Такие выплаты не зависят от возраста или стажа. За второй и третий месяцы выплаты будут получать лишь те работники, кто не смог трудоустроиться.

Вступившая в силу норма обязывает работодателя сначала произвести все выплаты и только после завершить ликвидацию предприятия. Согласно закону, работодатель может заранее перечислить уволенным сотрудникам выплаты за второй и третий месяцы. При этом оговаривается, что в единый государственный реестр запись о ликвидации (ЕГРЮЛ) юрлица вносится не ранее истечения предусмотренного трудовым законодательством срока обращения работников к работодателю за получением положенных им выплат.

Ранее получение выходного пособия и среднемесячной зарплаты при увольнении было гарантировано при условии, что бывший работодатель продолжает экономическую деятельность. Если в ЕГРЮЛ уже были внесены сведения о прекращении деятельности организации, то сотрудник мог не получить положенных выплат.

«Парламентская газета» сообщала, что в Трудовом кодексе РФ закрепили гарантии на выплату выходного пособия и сохранение среднемесячного заработка работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата сотрудников.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в мае.

Просмотров 1811

12.08.2020 10:14