Работникам предлагают дать три месяца на подачу иска о моральном вреде
Тема: Пленарное заседание Госдумы 23 марта 2021 года
Фото: Пресс-служба Государственной Думы
Подать заявление на компенсацию морального вреда, причинённого из-за нарушения трудовых прав, можно будет одновременно с иском о нарушении этих прав или в течение трёх месяцев после вступления в силу решения суда в пользу работника. Такой законопроект депутаты приняли во втором чтении 23 марта.
Сейчас работник может обратиться в суд, чтобы разрешить трудовой спор, в течение трёх месяцев с того дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своих прав, а если спор касается увольнения — в течение одного месяца с того момента, когда он получил копию приказа об увольнении или трудовую книжку. Но срок, в течение которого человек может обратиться в суд с требованием компенсировать моральный вред, причинённый нарушением трудовых прав, не установлен.
Из-за этого практически невозможно компенсировать моральный вред уже после того, как суд признал факт нарушения прав работников, не нарушив при этом баланс интересов работников и работодателей, сказано в пояснения к документу.
Правительственный законопроект предлагает установить, что при наличии спора о компенсации морального вреда, причинённого работнику, требование о таком возмещении может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трёх месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.
Также читайте о том, какие законы вступают в силу в апреле.
1274
