Работникам могут дать право влиять на решения руководства организаций

У работников организаций и компаний может появиться право совещательного голоса в решениях, которые принимают их коллегиальные органы управления.

Изменить для этого 53-ю статью Трудового Кодекса предложила группа депутатов в 2016 году. Законопроект уже приняли в первом чтении, а 13 февраля его представит на заседании Комитета Госдумы по труду один из авторов инициативы, первый зампредседателя Комитета Михаил Тарасенко.

Согласно документу, представители работников смогут присутствовать на заседаниях коллегиального органа управления организации и голосовать в ходе обсуждения принимаемых решений. Предельное количество таких представителей будут определять в самой компании.

«Это будет способствовать социальному партнёрству, выстраиванию нормальных отношений на предприятиях, лучшему знанию работниками планов развития предприятия, целей и задач их деятельности, и, в конечном счёте, способствовать справедливости и социальному миру», — заявлял  другой автор инициативы, первый замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев.

Ко второму чтению профильный Комитет может предложить поправки в законопроект, так как депутаты предлагали доработать его, чтобы он мог действовать на практике, а не остался формальной нормой. Например, зампредседателя Комитета палаты по экономической политике Денис Кравченко предлагал очертить в законе круг вопросов, по которым у работника будет право совещательного голоса.