Минздрав хочет обязать работодателей за месяц расследовать профзаболевания работников

22.10.2021 19:20

Автор: Тамила Аскерова

Источник: Regulation.gov.ru

Минздрав хочет обязать работодателей за месяц расследовать профзаболевания работников
  © pixabay.com

Министерство здравоохранения разработало новый порядок расследования и учёта профессиональных заболеваний работников. Проект постановления Правительства опубликован на портале проектов нормативных правовых актов.

Проектом, в частности, предлагается уточнить определение профзаболевания. На данный момент оно определяется как временная или стойкая утрата трудоспособности в результате воздействия на работника вредного производственного фактора. Предлагается добавить, что результатом острого профзаболевания может также стать смерть работника. 

Кроме того, предлагается установить трёхдневный срок, который дается медицинской организации после  выяснения обстоятельств возникновения заболевания, для того, чтобы направить документы в центр профессиональной патологии. При этом выяснять обстоятельства возникновения заболевания будет Роспотребнадзор. Ранее этим занимался Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

Затем проводится экспертиза связи заболевания с профессией на основании клинических данных состояния здоровья работника, санитарно-гигиенической характеристики условий его труда, устанавливается заключительный диагноз и оформляется медицинское заключение. Сделать это может центр профессиональной патологии или другая медорганизация, имеющая лицензию на выполнение услуг по профпатологии. Ранее такое заключение могла выдать любая больница.

Помимо этого, предлагается установить срок, в течение которого работодатель обязан провести и завершить расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания. Этот срок составит 30 дней.

После этого больной направляется на обследование и проведение экспертизы связи заболевания с профессией в центр профессиональной патологии. Вместе с ним направляется выписка из медицинской карты, сведения о результатах медицинских осмотров, санитарно-гигиеническая характеристика условий труда и копия трудовой книжки. В этот список предлагается также добавить данные специальной оценки условий труда работника, включённые в федеральную государственную информационную систему, а также карту эпидемиологического обследования (в случае заражения инфекционным или паразитарным заболеванием).

Расследованию и учёту подлежат острые и хронические профессиональные заболевания, включая отравления, возникновение которых у работников и других лиц произошло от воздействия вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей. К работникам также относятся учащиеся колледжей, техникумов или вузов, работающие на основании трудового договора в период прохождения практики в организациях; граждане, осуждённые к лишению свободы и привлекаемые к труду и другие лица, участвующие в производственной деятельности.

Предполагается, что документ вступит в силу со дня его официального опубликования.

С 1 апреля в России проводится пилотный проект по профилактике профзаболеваний, его первыми участниками стали работники авиационного и железнодорожного транспорта.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в декабре.