Минтруд не допустит трудовую дискриминацию граждан предпенсионного возраста

Минтруд взял под жёсткий контроль положение людей предпенсионного возраста на рынке труда и не допустит их трудовую дискриминацию. Об этом сообщил заместитель главы ведомства Андрей Пудов в ходе расширенного заседания Комитета Совета Федерации по социальной политике.

Читайте по теме

Минтруд разрабатывает программы активной занятости для людей предпенсионного возраста

«Мы уже сейчас проводим жёсткий мониторинг, следим за тем, предпринимаются ли попытки сокращения и увольнения людей предпенсионного возраста. По каждому факту будем разбираться», — пообещал заместитель главы Минтруда.

По словам Андрея Пудова, соответствующая работа ведётся как на уровне федерального министерства, так и в регионах. «В настоящее время подобной тенденции нет, но мы проводим превентивные меры, чтобы такую дискриминацию не допустить», — сказал он. Замглавы Минтруда призвал россиян сообщать чиновникам о фактах подобной дискриминации. В частности, жалобу можно написать на онлайн-портале инспекций труда.

Кроме того, в настоящее время идёт согласование комплексного плана действий, в котором значительная часть ресурсов закладывается на переобучение граждан в возрасте 50-55 лет. Завершается согласование законопроекта, который в том числе скорректирует размер выплат по безработице.