Поезд Памяти — 2026

вчераУчастники «Поезда Памяти» увидели реконструкцию начала войны

вчераАллею «Поезда Памяти» заложили в Бресте

вчераУчастникам «Поезда Памяти» показали, как начиналась война

Гаврилов поддержал законопроект о снижении бюрократической нагрузки на НКО

17.09.2020 17:55

Автор: Тамила Аскерова

Гаврилов поддержал законопроект о снижении бюрократической нагрузки на НКО
Фото: Пресс-служба депутата

Законопроект о предоставлении небольшим некоммерческим организациям (НКО) права заключать срочные трудовые договоры поможет снизить бюрократическую нагрузку на НКО, заявил председатель Комитета Госдумы по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений Сергей Гаврилов. Об этом сообщает пресс-служба депутата.

«Данный законопроект является частью той, большой реформы, которая проводилась последнее время, и направлен на снижение издержек в сфере деятельности НКО. Эта инициатива является правильным шагом, избавляющим небольшие социально ориентированные НКО от лишних бюрократических действий», — сказал Гаврилов.

Часть НКО хотят обеспечить льготами, положенными малому бизнесу
Часть НКО хотят обеспечить льготами, положенными малому бизнесу

По его словам, маленькая НКО, как правило, работающая на местном уровне, сможет сэкономить на оплате труда юристу и кадровику, так как их не потребуется держать в штате, а можно будет оформить типовые трудовые договоры. Парламентарий отметил, что при этом никаких ущемлений прав работников не будет, а все условия по премиям, отпуску и прочие условия труда будут детально зафиксированы непосредственно в трудовых договорах. «Это позволит без проблем привлекать молодёжь под грантовые проекты. Так что данный законопроект заслуживает поддержки, концепция абсолютно правильная. Возможны корректировки ко второму чтению законопроекта», — подчеркнул Сергей Гаврилов.

Ранее депутат пояснил, что проект закона, внесённого в Госдуму, предполагает, что небольшие НКО смогут отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, так как соответствующие положения им разрешат прописывать в условиях трудовых договоров.

Нововведение коснётся некоммерческих организаций с численностью сотрудников до 15 человек и выручкой не более 120 млн рублей в год. Таким образом, им, как и, например, микро- и малым предприятиям, не нужно будет утверждать правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие документы.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в июне.

Читайте нас в Дзен

Ещё материалы: Сергей Гаврилов