Гаврилов поддержал законопроект о снижении бюрократической нагрузки на НКО

Гаврилов поддержал законопроект о снижении бюрократической нагрузки на НКО

Фото: Пресс-служба депутата

Законопроект о предоставлении небольшим некоммерческим организациям (НКО) права заключать срочные трудовые договоры поможет снизить бюрократическую нагрузку на НКО, заявил председатель Комитета Госдумы по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений Сергей Гаврилов. Об этом сообщает пресс-служба депутата.

«Данный законопроект является частью той, большой реформы, которая проводилась последнее время, и направлен на снижение издержек в сфере деятельности НКО. Эта инициатива является правильным шагом, избавляющим небольшие социально ориентированные НКО от лишних бюрократических действий», — сказал Гаврилов.

По его словам, маленькая НКО, как правило, работающая на местном уровне, сможет сэкономить на оплате труда юристу и кадровику, так как их не потребуется держать в штате, а можно будет оформить типовые трудовые договоры. Парламентарий отметил, что при этом никаких ущемлений прав работников не будет, а все условия по премиям, отпуску и прочие условия труда будут детально зафиксированы непосредственно в трудовых договорах. «Это позволит без проблем привлекать молодёжь под грантовые проекты. Так что данный законопроект заслуживает поддержки, концепция абсолютно правильная. Возможны корректировки ко второму чтению законопроекта», — подчеркнул Сергей Гаврилов.

Ранее депутат пояснил, что проект закона, внесённого в Госдуму, предполагает, что небольшие НКО смогут отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, так как соответствующие положения им разрешат прописывать в условиях трудовых договоров.

Нововведение коснётся некоммерческих организаций с численностью сотрудников до 15 человек и выручкой не более 120 млн рублей в год. Таким образом, им, как и, например, микро- и малым предприятиям, не нужно будет утверждать правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие документы.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в марте.

Автор: Тамила Аскерова

Ещё материалы: Сергей Гаврилов

Просмотров 938

17.09.2020 17:55