Все о пенсиях в России

06.05.2024Военным пенсионерам из ДНР и ЛНР включат в стаж службу на Украине

05.05.2024Прабабушкам и прадедушкам пересчитают пенсии

04.05.2024Военным пенсионерам увеличат выплаты в октябре

Долгов призвал не рассчитывать на айтишников из дружественных стран

06.06.2023 17:20

Автор: Дмитрий Литвинов

Долгов призвал не рассчитывать на айтишников из дружественных стран
Константин Долгов. © Игорь Самохвалов/ПГ

Кадровый голод в сфере ИT по-прежнему велик, но России не стоит сильно рассчитывать на привлечение специалистов из дружественных стран, поскольку там они тоже нужны. Лучше готовить свои новые кадры и стремиться возвращать релокантов. Об этом на круглом столе в Совфеде сказал зампред Комитета палаты по экономической политике Константин Долгов.

Спрос на российское программное обеспечение в прошлом году внутри страны вырос в 10—12 раз, что стало серьезным вызовом для компаний — разработчиков софта, сообщила замдиректора департамента развития отрасли информационных технологий Минцифры Наталья Бабекина. Сейчас таких компаний в реестре ведомства около 22 тысяч.

В прошлом году наблюдался отъезд айтишников из России, но, по словам Бабекиной, сейчас численность сотрудников ИT-сектора не только восстановилась, но и увеличилась на 13 процентов и составляет 740 тысяч человек.

Кадровая проблема для ИT-компаний сейчас основная, а иногда и единственная, сказал замглавы Минцифры Максим Паршин. Он напомнил о реализации в школах проекта «Код будущего», участники которого могут бесплатно изучить один из востребованных языков программирования в старших классах. Для студентов открыты «цифровые кафедры» — на какой бы специальности ни обучался молодой человек, он может бесплатно получить дополнительное ИT-образование. Для взрослых людей создан проект «Цифровые профессии», помогающие получить квалификацию в сфере информационных технологий.

Дефицит айтишников — это реальность, но в России хорошо бы готовить универсальных специалистов, которые смогли бы разрабатывать продукты в том числе для внешних рынков, считает Долгов. По его мнению, рассчитывать на привлечение специалистов из дружественных стран, таких как Индия и Китай, не стоит, поскольку эти государства сами ищут сотрудников и готовы привлекать их и из-за рубежа. «А наша задача — возвращать тех, кто уехал из страны, но готов вернуться и работать в ее интересах, а также готовить специалистов с малых лет», — заключил сенатор.

Читайте также:

• В России будет больше специалистов в сфере робототехники и IT • Для уехавших могут ввести повышенные налоги • В Счетной палате оценили уровень цифровизации в российских ведомствах