Валерий Рязанский: Профессионализм сотрудников аппарата Государственной Думы и Совета Федерации сегодня очень высок

И в госсекторе, и на предприятиях сегодня есть люди, которые не имеют «узкопрофильного» образования, но успели досконально освоить тот участок работы, за который они отвечают. И в том случае, если они смогут доказать свой профессионализм в ходе аттестации, увольнять их  нельзя. Такое мнение высказал председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский.

«Мой опыт работы в Государственной Думе и Совете Федерации, а также участия в нескольких комиссиях, которые занимаются аттестацией сотрудников, мне говорит — квалификация работников аппарата и Государственной Думы, и Совета Федерации сегодня очень высока. И дело здесь не только в профиле их образования, — утверждает сенатор. — Я видел, с какой ответственностью сотрудники готовятся к аттестации, и знаю, что требования на аттестационных экзаменах очень высоки. Так что если работник смог эту аттестацию пройти, уволить его после вступления в силу профтсандартов, было бы по меньшей мере странным».

Напомним, в настоящее время на доработке в Министерстве труда находится законопроект о профстандартах, вводящий жесткие требования к профилю образования работников. В 2014 году рассматривать его во всех трех чтениях депутаты отказались, аргументировав это в том числе тем, что в документе не предусмотрен так называемый «переходный период», то есть не прописано, что делать с сотрудниками без профильного образования, которые на момент вступления закона в силу уже будут работать на той или иной должности.