Законопроект об ограничении зарплаты руководителей госкомпаний поступил в профильный комитет Госдумы

Законопроект депутата Госдумы Олега Нилова, ограничивающий заработную плату руководителям государственных и муниципальных компаний, поступил в Комитет нижней палаты по труду, социальной политике и делам ветеранов.

Законопроект вносит изменения в статью 145 Трудового кодекса РФ. Если документ будет принят, то ограничения коснутся руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, а также заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий, госкомпаний и хозяйственных обществ. Речь идет о тех организациях, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности.  

Олег Нилов предлагает установить, что ежемесячный оклад и бонусы не могут превышать среднемесячное денежное вознаграждение президента РФ по показателям предыдущего календарного года. Предусматривается также, что если изменится размер вознаграждения президента, то зарплаты руководства государственных и муниципальных предприятий могут быть пересмотрены при заключении нового трудового договора (контракта), пролонгации действующего договора (контракта) либо по истечении календарного года.

Справедливоросс также предлагает установить, что средняя заработная плата руководства предприятий не может превышать среднюю заработную плату работников списочного состава более, чем в восемь раз.

Предполагается, что реализация закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» потребует принятия постановления Правительства, регламентирующего условия и предельные размеры оплаты труда руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций.