Размер будущей пенсии подсчитать сложно, но можно
Сделать это надо до ухода с работы, советует сенатор
Что представляет собой действующая пенсионная система и зачем понадобилось её реформирование? Кому положена страховая пенсия и как рассчитать её размер? Об этом в пресс-центре «Парламентской газете» в рамках цикла встреч «пенсионный ликбез» рассказала член Комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Бибикова.
Пенсионеры и виды их пенсий
Всех пенсионеров России сегодня можно «распределить» по структурам, которые производят выплаты пенсий, напомнила Елена Бибикова. 41 миллион человек, то есть подавляющее большинство, «объединяет» Пенсионный фонд России. Он производит выплаты пенсий тр`х «уровней» — страховые, накопительные и государственные. Второй большой блок — это силовики. «Сюда относятся пенсионеры МВД, прокуратуры, судейского сообщества, ФСБ и так далее, — рассказала сенатор. — То есть речь идёт о служащих силовых структур, которые получают пенсии по своим отдельным нормативным актам». Третья категория пенсионеров — те, которые получают так называемые корпоративные пенсии, то есть люди, долгое время проработавшие в определённых структурах, государственных или коммерческих, и, по правилам, установленных в этих организациях, заслужившие «внутренние» пенсии. «Эти пенсии будут дополнительными к страховым или государственным, — сказала Елена Бибикова. — К примеру, есть пенсии железнодорожников, энергетиков, у работников некоторых банков».
Страховая и накопительная пенсия в рамках обязательной пенсионной системы назначается за определённый стаж. Государственные пенсии положены определённым категориям граждан — например, пенсии по инвалидности военнослужащим рядового состава, инвалидам-участники Великой Отечественной войны. «Сюда относятся и социальные пенсии, причитающиеся тем, кто не выработал определённый стаж и не был застрахован», — пояснила Елена Бибикова.
Откуда берётся страховая пенсия
Страховые пенсии бывают трёх видов — по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца. С января 2015 года условия назначений пенсий по старости были изменены. «До 2015 года претенденты на них должны были отвечать только двум требованиям, причём довольно демократичным, — напомнила Елена Бибикова. — Это достижение пенсионного возраста (55 лет у женщин и 60 лет у мужчин) и наличие не менее пяти лет страхового стажа. Понятно, что пять лет — это очень маленький период для того, чтобы потом в течение 20—30 лет получать пенсию по старости. Поэтому с января 2015 года условия для назначения пенсий изменены». В частности, при сохранении прежнего возраста выхода на пенсию изменились требования к страховому стажу (с 2025 года это будет 15 лет). Кроме того, впервые в истории пенсионного законодательства были введены требования к наличию определённого количества баллов (с 2025 года — не менее 30). «Причём соблюсти необходимо сразу три условия, — подчеркнула парламентарий. — Если какое-то из них выполнить не удалось, то человек не получает права на страховую пенсию по старости».
Для того, чтобы адаптировать население к новым правилам, был введён десятилетний переходный период. «В 2016 году требуется стаж не 15 лет, а 7 лет, а вместо 30 баллов только 9 баллов», — сказала Елена Бибикова. Кроме того, в законе введено право на отсрочку выхода на пенсию по старости. «То есть люди могут не обращаться за пенсией сразу по достижении пенсионного возраста, а отложить это на некоторое время — год-два года — пять лет — десять лет, — пояснила сенатор. — За отказ от выхода на пенсию будут устанавливаться премиальные баллы». При этом, по мнению Елены Бибиковой, всем, кто в ближайшее время собирается уходить на пенсию, необходимо проконсультироваться в органах Пенсионного фонда — с тем, чтобы их сотрудники рассчитали размер пенсии и подсказали, выгодна ли в данном конкретном случае будет такая отсрочка.
Не стоит, по словам сенатора, путать и трудовой стаж со страховым. «С 2002 года под страховым стажем понимается только тот период работы, когда производились выплаты в Пенсионный фонд. То есть человек может отдать куда-то трудовую книжку и числиться работающим. Трудовой стаж у него будет идти, но если за этот период не было отчислений в Пенсионный фонд, то этот стаж не будет признан страховым и засчитываться при определении пенсий не будет».
Хорошая новость заключается в том, что, по действующему законодательству, в страховой стаж включаются те периоды, когда человек не работал, но производил уплату страхового взноса сам за себя. «То есть женщина, которую, к примеру, содержит муж, может обратиться в органы Пенсионного фонда и сама платить за себя эти взносы, рассчитывая их, исходя из величины минимального размера оплаты труда (МРОТ)», — пояснила Елена Бибикова. Помимо стажа работы, сюда включаются и некоторые нестраховые периоды, например, период службы в армии, время ухода за ребёнка, время ухода за инвалидами первой группы, получение пособия по безработице.
Формула расчёта
Рассчитать размер будущей пенсии самостоятельно очень сложно. Но узнать количество баллов, «заработанных» начиная с 2015 года, можно. «Количество пенсионных баллов, заработанных человеком за год, рассчитывается следующим образом: сумму страховых взносов, которую уплатил работодатель (16 процентов от зарплаты), делим на максимально возможную сумму, которая уплачивается в Пенсионный фонд, и умножаем полученный результат на десять», — сказала Елена Бибикова. «Максимально возможная сумма» в данном случае — это зарплата примерно 66 333 рубля в месяц (796 тысяч рублей в год), умноженная также на шестнадцать процентов. «То есть мы должны составить дробь, — пояснила она. — В числителе — собственная зарплата, умноженная на 16 процентов, знаменатель — 66 333 рубля, умноженные на 16 процентов. Полученный результат умножается на десять».По словам сенатора, в том случае, если человек получает 66 333 рубля и больше — в год он заработает 10 баллов. При зарплате 20 тысяч рублей будущей пенсионер за год получит три балла. «А если зарплата минимальная, к примеру, в этом году она составляла 6204 рубля, то за год человек заработает меньше одного балла, — признала парламентарий. — То есть в этом случае для того, чтобы заработать 30 баллов, человеку нужно минимум 30 лет стажа».
Наша страховая пенсия состоит из двух частей. Первая часть — это фиксированный минимум, который одинаков для всех. В настоящее время это 4558,93 рубля. «Сверх этого идёт сумма, которая рассчитывается, исходя из стажа работы, зарплаты, размера страховых взносов», — сказала Елена Бибикова. При этом доход неработающего пенсионера (с учётом минимальной пенсии) не может быть ниже прожиточного минимума этой категории граждан, установленного в регионе.
Пенсионная система в России
1932 год. Закон установил возраст выхода на пенсию по старости: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.1956 год. Закон «О государственных пенсиях» предусмотрел три вида пенсий, единые основания назначения пенсий, пенсии с особыми условиями труда и на социально значимых работах (врачи, учителя).
1990 год. Закон «О государственных пенсиях в РФ» ввёл льготный порядок исчисления стажа, выплату пенсий работающим пенсионерам, в том числе досрочных, ограничение максимального размера пенсий тремя минимальными.
1996 год. Законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» заложены основы страховой пенсионной системы.
2001 год. Закон «О трудовых пенсиях в РФ» предписал: трёхуровневая пенсионная система включает страховое, государственное и негосударственное пенсионное обеспечение. Основа: страховые взносы, перечисляемые работодателями за работника в течение его трудовой жизни. Введена накопительная часть.
2015 год. Закон «О страховых пенсиях» регламентировал новые правила оформления и расчёта пенсии, усилил влияние стажа на размер пенсии и дал возможность увеличивать размер пенсий за счёт более позднего обращения.
Закон «О накопительной пенсии» предписал, что эта часть пенсии может формироваться в обязательной системе по желанию будущего пенсионера (в течение первых пяти лет его трудовой жизни).
4968
