Все о пенсиях в России

вчераПенсии россиян намерены лучше защитить от обесценивания денег

вчераСоцподдержку работников прокуратуры могут расширить

вчераВ России намерены утвердить правила индексации просроченных пенсий

Что значит ненормированный рабочий день для преподавателя

05.01.2024 16:10

Автор: Юлия Сапрыгина

Что значит ненормированный рабочий день для преподавателя
  © Юрий Магас/«Парламентская газета»

На вопросы читателей нашего издания в рамках совместного проекта «Парламентской газеты» и Российской академии образования (РАО) отвечает руководитель Центра образовательного законодательства и проблем правоприменения РАО Наталья Бондаренко.

В соответствии со статьей 101 Трудового кодекса, ненормированный рабочий день означает возможность эпизодического привлечения работника к выполнению его трудовых функций за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени.

«При этом перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем работодатель вправе определить самостоятельно, зафиксировав его в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте. Такие документы принимаются только с учетом мнения представительного органа работников», — отметила Наталья Бондаренко.

Кроме того, условие о ненормированном рабочем дне должно быть указано в трудовом договоре с конкретным сотрудником, там же должна быть указана продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в режиме ненормированного рабочего дня, подчеркнула эксперт — не менее трех календарных дней (статья 119 Трудового кодекса).

Опубликовано расписание ОГЭ в 2024 году
Опубликовано расписание ОГЭ в 2024 году

«Таким образом, если вышеперечисленные условия не были соблюдены, утверждение администрации о том, что у педагогов ненормированный рабочий день, безосновательно», — резюмировала руководитель Центра образовательного законодательства и проблем правоприменения РАО.

При этом, она отметила, что участие преподавателей в работе педагогических советов, методических советов, проведению родительских собраний — являются обязательными: «Эта часть работы регулируется планами и графиками организации, утверждаемыми локальными нормативными актами организации».

«Таким образом, если в организации утверждены графики проведения собраний в установленном законом порядке, педагог обязан на них присутствовать, независимо от того, ненормированный у него режим работы или нет. Если таких документов в образовательной организации нет, то работа за рамками рабочего времени будет считаться сверхурочной и должна быть соответственно оплачена», — сказала юрист.

Полностью материал читайте на сайте «Парламентской газеты» по ссылке

Читайте также:

• Путин подписал закон, который изменит жизнь школьников • Как педагогам оплачиваются занятия для нескольких групп одновременно