Депутаты Жогорку Кенеша считают необходимым усовершенствовать механизм отбора кандидатов на госслужбу

Парламент Кыргызстана намерен инициировать внесение поправок в профильные законы, регламентирующие процесс отбора кандидатов в органы государственной и муниципальной службы. Об этом сообщает ИА «24.kg», со ссылкой на заявление депутата Кожобека Рыспаева.

По его словам, «в госаппарате отсутствуют методики и регламент проверки знаний этих лиц на соответствие должности. Сложившаяся порочная практика трудоустройства приводит к снижению доверия к уровню компетентности не только подобных сотрудников, но и  государственного органа в целом. Не менее  странным представляется возраст лиц, установленный для претендентов, поступающих на муниципальную службу, — 18 лет, в то время как на госслужбе можно состоять с 21 года. Поправки в закон позволят оптимизировать всю систему»,- полагает депутат, являющийся одним из авторов поправок, инициированных его коллегами по фракции «Ар-Намыс».

По его словам, в последние годы стало нормой назначение на административные должности помощников, консультантов и советников политиков и руководителей высокого уровня лиц, зачастую не имеющих ни стажа, ни профессиональных опыта и знаний, необходимых для выполнения ими своих служебных обязанностей на предлагаемой  должности.