ЗАСЕДАНИЕ СОВЕТА ФЕДЕРАЦИИ

При этом в законе также прописаны вынужденные моменты, при которых расторжение договора с указанными категориями работников всё же может произойти. Так, уволить отца-одиночку могут в связи с ликвидацией организации, систематическим неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, предоставлением подложных документов.

Обсуждая этот вопрос, члены Совета Федерации отмечали, что данный закон призван повысить эффективность системы государственной поддержки семей и устранить различия в мерах социальной защиты семей, воспитывающих малолетних детей.

Сегодня в России шесть миллионов детей до трёх лет, около 564 тысяч детей-инвалидов. Несмотря на то что отцов, воспитывающих детей-инвалидов в десятки раз меньше, чем матерей, они тоже нуждаются в поддержке. Такую точку зрения высказала член Комитета Совета Федерации по социальной политике Валентина Петренко.

Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко рассказала, что несколько лет назад, когда вносился законопроект, уравнивающий права мам и пап на отпуск по уходу за ребенком до трёх лет, мужчины его не поддерживали. Сегодня же многие мужчины находятся в отпуске по уходу за ребёнком. По мнению Валентины Матвиенко, подобный закон – это демократичная и европейская норма, направленная на уравнение прав матерей и отцов в подобных ситуациях.

В свою очередь, член Комитета Совета Федерации по экономической политике Николай Власенко выразил обеспокоенность: если появятся подобные ограничения для работодателей, не получится ли так, что отцов-одиночек попросту перестанут брать на работу.

Член Совета Федерации от Томской области Игорь Чернышев поддержал опасения по поводу проблем с трудоустройством у подобной категории отцов и предложил в течение года проводить мониторинг применения этого закона. Проведение мониторинга применения этого закона поддержала и Валентина Матвиенко. «Мы всегда говорили о защите матерей, теперь пришло время говорить о защите отцов», – сказала Председатель Совета Федерации.