Социально уязвимым россиянам стало легче реализоваться профессионально

Государство и бизнес объединились в обеспечении профессиональной реализации для социально-уязвимых категорий граждан. Адаптацию рабочих мест под сотрудников с ограниченными возможностями теперь расценивают как глобальный тренд гуманизации общества.

Чтобы помочь найти работу людям с ограничениями по здоровью, выпускникам детских домов, гражданам предпенсионного возраста, Правительство Москвы и крупнейший работодатель столицы — компания «Макдоналдс» — провели в «Технограде» на ВДНХ День открытых дверей. Здесь соискатели получили возможность трудоустройства на московских и областных предприятиях «Макдоналдс». Правильно выбрать профессию, составить резюме и пройти собеседование социально уязвимым гражданам помогли HR-специалисты, профессиональные коучи и психологи.

Открывая официальную часть мероприятия, Руководитель Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы Алексей Фурсин отметил: «Вопросы профподготовки и дальнейшего трудоустройства — в числе наиболее приоритетных для городских властей. С этой целью Правительство Москвы успешно реализует систему развития человеческого капитала, и одним ее флагманских проектов является инновационно-образовательный комплекс «Техноград» на ВДНХ.

Здесь москвичи абсолютно любого возраста, от школьников до пенсионеров, могут получить востребованную на рынке специальность. Но самое главное — «Техноград» позволяет не только получить современное образование, но и трудоустроиться. Для этого у нас открыт «Центр развития карьеры», регулярно проходят встречи с компаниями-работодателями, в числе которых и такой всемирно известный бренд, как «Макдоналдс». Мы искренне надеемся, что подобные мероприятия помогут горожанам найти работу мечты — вне зависимости от стартовых условий».

Трудоустройство социально уязвимых категорий граждан — приоритет для города, а для «Макдоналдс» — это неотъемлемая часть корпоративной культуры и социальной ответственности. Об обязательствах компании по предоставлению рабочих мест россиянам рассказал Генеральный директор «Макдоналдс» в России Марк Карена: «Есть категории граждан, которые по разным причинам испытывают сложности, сталкиваются с определенными барьерами при трудоустройстве. Мы можем это изменить и готовы использовать масштабы «Макдоналдс» для того, чтобы инициировать позитивные изменения на рынке труда. Мы будем помогать таким людям развивать ключевые навыки, востребованные у работодателей, чтобы они могли сделать первый шаг к построению карьеры и раскрыть свой потенциал».