Работодателей обяжут выплатить неначисленную вовремя зарплату с процентами

Если работнику не начислили зарплату, отпускные и другие причитающиеся ему выплаты, работодатель должен будет уплатить их с процентами. Такие поправки в Трудовой кодекс одобрили на заседании Совета Федерации 24 января.

Член Комитета Совета Федерации по социальной политике Наталия Косихина отметила, что Правительство разработало закон во исполнение постановления Конституционного суда. Оно было принято после того, как россиянин пожаловался на дискриминацию при выплате заработной платы. Сейчас работодатель несет материальную ответственность лишь за просрочку выплат сотруднику. Он должен выплатить сотруднику процент не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки Центробанка от невыплаченной вовремя суммы. А если зарплата не была начислена, он не обязан выплачивать компенсацию.

Премьер Словакии: Киеву придется отдать Крым и Донбасс для завершения конфликта

Теперь работник сможет получить проценты, если суд признает его право на получение неначисленных сумм. Речь идет о зарплате, отпускных, оплате при увольнении и так далее.

Как пояснила Наталия Косихина, размер процентов исчисляется из невыплаченных денежных сумм с даты, следующей за днем, в который эти суммы должны быть выплатить, по день фактического расчета включительно.

Читайте также:

• Пострадавшим от ЧС россиянам предложили давать отпуск