Пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда врачей перенесли на полгода

Пилотный проект по внедрению новой системе оплаты труда медицинских работников перенесли с декабря на июль 2022 года. Это следует из постановления Правительства, опубликованного на официальном интернет-портале правовой информации.

Документ меняет периоды проведения эксперимента с декабря 2021 года — март 2022 года на июль 2022 года — ноябрь 2022 года. Ранее срок начала пилотного проекта уже сдвигался с ноября на декабрь.

В семи регионах готовятся к тестированию новой системы оплаты труда медработников

Новую систему оплаты труда собираются опробовать в семи регионах: Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской и Тамбовской областях, в Севастополе и Якутии.

Во время эксперимента оклады медработников будут определять путём умножения расчётной величины на коэффициент сложности труда и региональный коэффициент.

В единый перечень из 16 видов стимулирующих выплат войдут, в частности, надбавки за работу в сельской местности, работу в выездных бригадах санавиации, наставничество, выявление онкологических заболеваний. Размер стимулирующих выплат будет составлять от 10 до 60 процентов от оклада.

Читайте также:

• Минтруд и Минздрав представили параметры новой системы оплаты труда врачей • Валентина Матвиенко назвала повышение зарплаты учителей первоочередной задачей • Выплаты медикам за работу с COVID-пациентами предложили продлить до конца 2022 года

При этом предусмотрено, что зарплата не должна быть ниже той, что начисляли медикам по действующей системе оплаты труда.

В кабмине рассчитывают, что это позволит выравнять ситуацию с зарплатами медиков, а также избежать дефицита кадров в одном регионе и переизбытка в другом.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в мае.